Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IngenieurNetzwerk Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen für die ganze Firma, bei denen offen Veränderungen und Hintergründe kommuniziert werden, als auch die Mitarbeitergespräche sorgen dafür, dass man sich abgeholt fühlt.
Die Kolleg:innen und sind freundlich, offen und hilfsbereit.
Das Arbeiten macht Spaß und es gibt tatsächlich flexible Arbeitszeiten (im positiven Sinne), die auch in Verbindung mit Homeoffice eine sehr gute Work-Life-Balance ermöglichen, auch wenn es mal einen Termin mit Kunden gibt, der unvermeidlich Abends stattfinden muss. Die Überstundenregelung dürfte allerdings gerne mal überarbeitet werden, deshalb einen Punkt Abzug.
Sehr gut! Gut erreichbar, fachlich und menschlich top.
Sehr abwechslungsreich und auch in einem guten Maße herausfordernd.
Die Atmosphäre ist rundum gut, sowohl was die Stimmung angeht als auch die Büros, die sehr modern und ergonomisch eingerichtet sind.