Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingentis Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Teams herrscht ein Miteinander und ehrlicher Austausch! Alle sind jederzeit für Fragen oder benötigte Hilfe da.
Viele Angebote seitens des Arbeitgebers, beginnend mit der Möglichkeit von Home-Office, bis zu flexibler & eigenständiger Zeiteinteilung. Für Werkstudenten die Möglichkeit von Flexdays.
Die Kommunikation mit Vorgesetzen geschieht auf Augenhöhe und auch diese haben immer ein offenes Ohr für die eigenen Anliegen und nehmen Rücksicht auf die eigene Meinung.
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre, in der alle per Du sind. Viele internationale Mitarbeiter tragen zur kulturellen Vielfalt bei, und man merkt, dass im Einstellungsprozess großer Wert auf die charakterliche Eignung gelegt wird. Von den Vorgesetzten erhält man viel Vertrauen und Lob. Man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Über die regelmäßigen Quartalsbesprechungen wird man über die Unternehmenszahlen informiert. Dazu gibt es Events wie Lunch & Learn, in denen Mitarbeiter oder Vorgesetzte bei einem gemeinsamen Essen über ihre Tätigkeiten und Zukunftspläne berichten. Zudem werden AMA-Veranstaltungen mit der Geschäftsleitung angeboten, bei denen Fragen sogar anonym eingereicht werden können.
Angenehme Atmosphäre zum Arbeiten, es herrscht keine "Angst-Kultur", alle sind per Du und allgemein herrscht ein sehr persönlicher Umgang.