Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
„Bringing Potential to Life!“
Mit dieser Mission verhilft Ingentis heute mehr als 2.000 Kund:innen weltweit dabei, effizienter zu arbeiten, flexibler auf den allgegenwärtigen Wandel zu reagieren und das gesamte Leistungsvermögen voll auszuschöpfen.
Das Portfolio der 1997 gegründeten Innovationsschmiede, die heute in Nürnberg und mit der Tochtergesellschaft Ingentis Inc. in den USA vertreten ist, umfasst wegweisende Software-Lösungen für People und Org Analytics. Damit versetzt Ingentis Unternehmen nahezu jeder Branche in die Lage, HR- und Organisationsdaten automatisch und bedarfsgerecht zu visualisieren, den Ist-Zustand der Organisation umfassend zu analysieren, Soll-Zustände zu designen und die Strukturen in der Folge zu optimieren. Als Premium-Lösungspartner führender Technologieanbieter wie SAP oder DATEV ist Ingentis international bestens vernetzt, was sich in den Software-Lösungen konsequent widerspiegelt.
Ingentis org.manager – Eine der führenden Software-Lösungen für People und Org Analytics. Das innovative Tool, mit dem heute weltweit bereits rund 2.000 namhafte Unternehmen arbeiten, sorgt durch die automatische und bedarfsgerechte Visualisierung von HR- und Organisationsdaten aus nahezu jeder Datenquelle für Transparenz und Verständnis.
Ingentis business rule trigger - Die Software erkennt neu erstellte oder bearbeitete Objekte in SAP SuccessFactors und führt die Funktion „Bearbeiten und Speichern“ für alle Objekte innerhalb eines frei konfigurierbaren Auswertungspfades aus. Auf diese Weise werden die SAP SuccessFactors Business Rules ausgelöst. Der Prozess kann sowohl manuell angestoßen als auch geplant werden.
Ingentis Kanzlei Suite – Mit den Software-Lösungen der Ingentis Kanzlei-Suite haben Kanzleien alles im Blick! Sei es zur Verwaltung des DATEV EO-Datenbestands, zur Einsatzplanung oder Zeiterfassung. Dabei stehen die Module der Suite unabhängig voneinander zur Verfügung.
Ingentis distribution.list - Die Anwendung automatisiert das Verwalten und Verwenden von E-Mail Verteilerlisten. Die Verteilerlisten werden durch die relevanten Informationen aus einem führenden System (z.B. HR, CRM) auf dem aktuellsten Stand gehalten. Darüber hinaus können Mailings versendet und verwaltet werden.
Ingentis easy.pes - Die Softwarelösung zum Planen und Auswerten von Assessment Centern und Personalentwicklungsseminaren revolutioniert den kompletten AC-Prozess. Von der automatisierten Zeitplangenerierung, über eine benutzerfreundliche Ergebniseingabe, bis hin zu umfangreichen Auswertungsmöglichkeiten und der Erstellung von Gutachten unterstützt Ingentis easy.pes in jeder Phase.
orginio – orginio ist eine intuitive Cloud-Lösung für die automatisierte Erstellung von Organigrammen, die insbesondere an die Bedürfnisse von kleinen und mittleren Unternehmen angepasst ist.
Cultural Fit Evalueator – Die Matching-Software prüft für eine gezieltere Bewerberauswahl, in wie weit ein Kandidat persönlich-kulturell zum Unternehmen passt.
Bei uns bist du richtig als Entwickler, Berater, Tester, Kreativer, Macher, …
Wir sind ein buntes Team aus humorvollen Menschen, die die Leidenschaft für pragmatisches, erfolgsorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe des Kunden teilen. Nicht alle bei Ingentis entwickeln Software, einige sind z.B. beim Kunden vor Ort und schulen dessen Mitarbeiter im Umgang mit unseren Standardprodukten oder erarbeiten Lösungsvorschläge für Problemstellungen. Andere sind für den Vertrieb oder für die Partnerbetreuung verantwortlich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageDas ist bei uns selbstverständlich
Softwareentwickler (Most wanted)
In unserer Entwicklungsabteilung werden die Ingentis Produkte und Cloud-Anwendungen geplant und implementiert. Dabei sind Backend und Frontend-Entwickler bei uns gleichermaßen gefragt. Sowohl die Konzentration auf die Entwicklung der Software, als auch der Austausch mit dem Consulting-Team und der Abteilung Qualitätssicherung sind bei uns selbstverständlich, um optimale Kundenlösungen zu realisieren.
Service & Consulting (Most wanted)
Die Kollegen im Bereich Service & Consulting sind unsere Experten in der Bedienung der Produkte und stehen im direkten Austausch mit unseren Kunden auf der ganzen Welt. Das Service-Team kümmert sich inhouse um Wünsche und Anforderungen, wohingegen die Consultants für zwei- bis dreitätige Workshops beim Kunden vor Ort sind. Die Tätigkeiten reichen von der Einrichtung der Software, über die Beratung bei individuellen Fragestellungen bis hin zur langfristigen Unterstützung in Projekten. Das ganze Team arbeitet eng mit der Entwicklungsabteilung, den Productowern und dem QS-Team zusammen – stets mit dem Ziel kundennahe Lösungen zu entwickeln.
Datenbankentwickler und Auswertungsentwickler
Als DATEV Softwarepartner unterstützt unser Entwicklungsteam Kanzleien mit Standardprodukten sowie bei der Umsetzungen von individuellen Controlling-Auswertungen und Berichten. Unsere Spezialisten sind fit im Erstellen komplexer Datenbankabfragen und –prozeduren sowie der Realisierung aussagekräftiger Reports. Neben den guten Programmierkenntnissen verfügen sie über Beratungskompetenz, da sie im direkten Kontakt mit Kanzleien und Auftraggebern stehen.
Partnering
Das Partnering-Team steht in engem Kontakt zu unseren System-, Integration- und Vertriebspartnern weltweit. Dabei handelt es sich um Anbieter von HR-Systemen und kompetente Beratungshäuser, die ihren Kunden die Software von Ingentis anbieten. Die Partnerbetreuer sorgen dafür, dass unsere Partner hinsichtlich der Ingentis Add-ons up-to-date sind, damit gemeinsame Kunden bestmöglich beraten werden können. Dafür bieten sie Schulungen an, unterstützen in Online Meetings und erarbeiten gemeinsame Vertriebsaktivitäten. Zusammen mit den Partnern definiert das Team die Schnittstellen zu den HR-Systemen und baut diese weiter aus. Auch die Integration unserer Softwareprodukte in Business-App-Stores, sogenannten Marketplaces, wird ebenso vom Partnering-Team koordiniert.
Qualitätssicherung
„Mein Programm hat keine Fehler“. Jeder, der sich näher mit Softwareentwicklung beschäftigt weiß, dass fehlerfreie Software eine Utopie ist. Dennoch arbeitet unser QS-Team daran, diesem Ziel so nahe wie möglich zu kommen. Unsere Qualitätsmanager erstellen Testkonzepte, automatisieren Testprozesse und dokumentieren ihre Ergebnisse in unserem Projektverwaltungssystem. Stets im Austausch mit dem Entwicklungsteam und den Kollegen aus dem Bereich Service und Consulting.
IT-Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration oder IT-Systemkaufmann) sind bei uns genauso willkommen wie Absolventen mit Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ingentis Group.
Standorte Inland
Unser Hauptstandort ist Nürnberg (Bayern):
Ingentis Holding GmbH
Raudtener Str. 7
90475 Nürnberg
Telefon: +49 911 98 97 59-0
E-Mail: mail@ingentis.de
Impressum: https://www.ingentis.com/de/impressum/
Datenschutzerklärung: https://www.ingentis.com/de/datenschutzerklaerung/
Es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Man darf die passende Arbeitszeit auswählen. Die Arbeitszeit ist sehr flexibel, keine Kernzeiten. Man kann auch Termine tagsüber wahrnehmen ohne Probleme und danach zu beliebiger Zeit nacharbeiten. Sehr gut für Mütter mit Kindern. Alle Kollegen sind freundlich. Es gibt viele internationale Kollegen und Frauen. Man wird individuell gefördert.
Den Umgang miteinander, seitens der Kollegen oder auch der Vorgesetzten, hier herrscht ein großes Miteinander und kein Gegeneinander. Außerdem bietet Ingentis seinen Mitarbeitern viel an, beispielsweise einen großen Pausenraum mit einer Switch, Playstation, Tischtennisplatte und vielem Mehr zum Spielen, einen eigenen Fitnessraum und auch regelmäßige Teamevents.
Sehr gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung wie Getränke, Müsli etc.
Es werden sich viele Gedanken in allen Bereichen gemacht.
Das spürt man jeden Tag im Office sowie auf Veranstaltungen und im 1:1 Austausch.
Ein respektvoller Umgang und ein gesunder Pragmatismus macht das Gesamtpaket sympathisch.
Hier möchte man gerne langfristige Zelte aufschlagen.
Exzellente Work-Life-Balance! Unser "Gelager" mit Fitnessecke, Gaming-Zone, Tischtennis, Dartscheibe, Golf-Simulation, usw...
"Im Westen nichts neues" :-) - ansonsten fällt mir im Moment nichts ein.
, dass ich nicht schon früher zu Ingentis gestoßen bin.
Schlechte Verkehrsanbindung.
Fragwürdiges Verhalten mancher Mitarbeiter. Diese passen zu den Werten die das Unternehmen vertritt nicht immer überein.
Die Lage am Rand von Nürnberg mit eher schlechter öffentlicher Verkehrsanbindung ist für manche potenziellen Bewerber ein Hindernis.
Spärliche Fortbildungsmöglichkeiten
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist schlecht
Mehr, besseres Equipment für mobile Arbeit von zu Hause wäre klasse. Bisher gibt es nur den Laptop.
Es würde reichen, das jeder MA eine Dockingstation bekommt.
Monitore sollte ja jeder mittlerweile daheim haben.
Abteilungsübergreifend kann die Kommunikation besser werden. Die Aufgabenabgrenzung sollte in Zukunft besser definiert sein.
Überstundenmanagement (Hat man so einfach nicht mehr und ist das einzige wo andere Unternehmen gegenüber Ingentis punkten können)
etwas mehr Freiraum für experimentelles Programmieren abseits der Projekte
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten bieten oder Teilnahme an Kongressen/ Messen bezuschussen.
Der am besten bewertete Faktor von Ingentis Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre, in der alle per Du sind. Viele internationale Mitarbeiter tragen zur kulturellen Vielfalt bei, und man merkt, dass im Einstellungsprozess großer Wert auf die charakterliche Eignung gelegt wird. Von den Vorgesetzten erhält man viel Vertrauen und Lob. Man kommt wirklich gerne zur Arbeit.
Angenehme Atmosphäre zum Arbeiten, es herrscht keine "Angst-Kultur", alle sind per Du und allgemein herrscht ein sehr persönlicher Umgang.
Egal ob im Büro oder im Homeoffice, ich bin wirklich begeistert von der guten Stimmung, dem vertrauensvollen Umgang und dem gelebten Charme den Ingentis bietet
Klingt abgetroschen, aber wie in einer großen Familie. Man ist per Du, auch mit der Geschäftsfuhrung. Somit kann man auch recht entspannt in Gespräche gehen.
Die Mischung aus fröhlichem Beisammensein und mit Professionalität in der Sache zu agieren ist wirklich beachtlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingentis Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durchschnittsgehalt. Pünktliche Auszahlung und gibt bestimmt auch Sozialleistungen. Cool finde ich, dass es eine Gehaltstabelle gibt. Weniger cool ist das sog. 13 Monatsgehalt. Hier wird der Bruttolohn durch 13 geteilt und sofern im Jahr positiv gewirtschaftet wurde wird das 13 Gehalt ausgezahlt... Kann sich bestimmt jeder selbst ausmalen, was das für dieses Jahr bedeutet...
Lokal übliche Standardvergütung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Als mittelständisches Unternehmen ist die Aufstiegschance nicht so hoch wie bei Global Players. Ist aber auch völlig in Ordnung.
Es gehen ständig neue Türen auf. Wer weiß was er kann und möchte findet Gehör und kann sich fix weiterentwickeln.
Im wesentlichen sind Perspektiven vorhanden und wird bei den Mitarbeitergesprächen, die ich bis jetzt hatte, auch thematisiert. (Diese Aussage kann ich nur für meine Abteilung machen) Weiterbildungen werden unterstützt.
Weiterbildungen werden angeboten. Karrieremöglichkeiten sind definitiv vorhanden. Natürlich muss man sich bewusst sein, dass bei aktuell knapp über 90 Mitarbeitern die Karrieremöglichkeiten eingeschränkter möglich sind, wie in einem großen Konzern. Das liegt aber nicht an Ingentis, sondern einfach an der Unternehmensgröße.
Man hat die Chance dich so zu entwickeln wie man es möchte.