Gutes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Homeoffice möglich.
Projektingenieure können Projekte eigenständig und ohne Einfluss des Chefs abwickeln, von der Aquise über die Abrechnung. Man ist frei bei seinen Entscheidungen oder wie die Dinge abgewickelt werden, solange der Kunde am Ende zufrieden ist (was meistens der Fall ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-/Life Balance im Sommer ist oft schlecht. Es werden im Hinblick auf räumliche und zeitliche Flexibilität zur Haupt-Bauzeit im Sommer hohe Ansprüche an die Mitarbeiter gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Was anders gemacht werden sollte, wird bereits umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team unter den Kollegen ist wirklich sehr gut und beinahe familiär. Man arbeitet konstruktiv zusammen und kann sich aufeinander verlassen. Das betrifft die Projektingenieure, das Laborteam sowie die technischen Angestellten und Mitarbeiter der Verwaltung.
Der Geschäftsführer ist immer ansprechbar und agiert auf Augenhöhe mit den Kollegen.
Im Sommer zur Hauptbausaison herrscht maximale Arbeitsauslastung mit zum Teil nur schwer lösbaren Terminkonflikten. Die Faktoren Zeit / Kosten / Qualität gegenüber unseren Kunden im Blick zu behalten, fällt mitunter manchmal etwas schwer. Alles muss schnell gehen und sofort passieren, darf nix kosten und muss mindestens trotzdem hervorragend sein. Wenn man keine Abstriche bei der Qualität machen will, muss man sich eben mehr Zeit für eine Sache nehmen, als einem terminlich zur Verfügung steht. Das verstehen manche Kunden nicht immer.
Die Arbeit ist zur Hauptsaison oft sehr stressig, aber es wird dennoch viel gemeinsam gelacht und alle sind mit Spaß bei der Sache dabei.
Kommunikation
Manche Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht immer nachvollziehbar oder man erfährt erst sehr spät davon. In manchen Bereichen würde ich mir eine bessere Einbindung der Mitarbeiter wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt 1.
Absolut großartiges Team
Work-Life-Balance
Im Sommer fast nicht vorhanden. Das Privatleben oder der Feierabend sind im Zeitraum von April bis Oktober oft kaum planbar. Viele Reise- und Montagetätigkeiten, oft sehr kurzfristig. Ist aber in den letzten zwei Jahren besser geworden. Im Winter ist es dafür ruhiger, Homoffice ist immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und fair, auf private oder gesundheitliche Einschränkungen wird immer Rücksicht genommen. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und Sinn für Humor.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nie auf, das Tätigkeitsfeld ist weit gefasst, abwechslungsreich und spannend: Kreislaufwirtschaft, Bodenschutz, Grundwasserschutz, Tiefbau, Straßenbau, Deponiebau, Deichbau, Wasserbau, Umweltplanung, BImSch-Anträge, Brandschutz, Beweissicherung, Baugrundgutachten, Pläne zeichnen, etc.
Gleichberechtigung
Das Team ist im Hinblick auf Geschlecht und Altersdurchschnitt bunt gemischt. Gleichberechtigung zwischen weiblichen und Männlichen Kollegen wird hier groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut ausgestattet, auf individuelle Wünsche wird im Hinblick auf IT-Ausstattung, Fachliteratur oder Arbeitskleidung immer Rücksicht genommen. Parklätze sind genug vorhanden, Kaffee, Tee, Mineralwasser und Milch gibt es Kostenlos (Kaffeevollautomat), regelmäßig wird gemeinsam Pizza gegessen und zwanglos geplaudert oder sich über Projekte ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist auch im Hinblick auf die Integration von Kollegen mit Migrationshintergrund sehr ausgeprägt. Das Umweltbewusstsein eher weniger: Der Vorgarten ist eine Schotterwüste und die Papierverschwendung nach wie vor recht hoch, wenn auch hier eine sinkende Tendenz zu erkennen ist
Gehalt/Sozialleistungen
Im öffentlichen Dienst würde man für die gleiche Tätigkeit bei gleicher Berufserfahrung grundsätzlich mehr verdienen, aber zahlreiche Sozialleistungen gleichen dies aus: Monatliche und jährliche Erfolgsprämien, die auf das Gehalt drauf kommen, betriebliche Altersvorsorge, Nutzung des Diensthandys und des Fuhrparks, Weihnachtsgeld, Ausgleich von Überstunden durch zusätzlichen Urlaub oder Auszahlung.
Image
Wo wir sind, ist vorne. Die Wahrnehmung auf dem Markt (Umwelttechnik, Tiefbau, Brandschutz, Straßenbau, Kreislaufwirtschaft, Grundwasserschutz, Wasserbau) ist bei unseren Kunden und auch den Bauherren überwiegend positiv.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildung und Wissenstransfer kommen nicht zu kurz. Jeder Mitarbeiter kann sich aus einem Pool an Weiterbildungen und Seminaren Themen aussuchen, die für ihn zur Zeit interessant oder fachlich relevant sind. Auch die Erschließung neuer Geschäftsfelder durch eigenen Antrieb der Mitarbeiter sind möglich.