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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt im Team, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Homeoffice möglich.
Projektingenieure können Projekte eigenständig und ohne Einfluss des Chefs abwickeln, von der Aquise über die Abrechnung. Man ist frei bei seinen Entscheidungen oder wie die Dinge abgewickelt werden, solange der Kunde am Ende zufrieden ist (was meistens der Fall ist)
Die Flexibilität in der Ausrichtung der Geschäftsfelder und ständige das Bestreben nach hoher Qualität.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, sehr kollegialer Zusammenhalt
Work-/Life Balance im Sommer ist oft schlecht. Es werden im Hinblick auf räumliche und zeitliche Flexibilität zur Haupt-Bauzeit im Sommer hohe Ansprüche an die Mitarbeiter gestellt.
Das ständige Bestreben nach hoher Qualität kann sehr anstrengend sein und hat bei dem ein oder anderen Grenzen, die es zu erkennen gilt.
Extrem hohe Arbeitsverdichtung, viele Überstunden, Erstattung von Reisekosten erfolgt nicht zügig genug, nicht genug Dienstfahrzeuge, zu viele überregionale Ausseneinsätze, kaum vorhandene Work-/Life Balance
Was anders gemacht werden sollte, wird bereits umgesetzt.
Verglichen mit bisherigen Jobs ist es bei der INGENUM allgemein sehr gut. Es gibt immer was zu verbessern, z. B. die Abstimmung der Urlaube untereinander oder des Dienstwageneinsatzplanes.
Mehr Personal, mehr Dienstfahrzeuge oder auch mal auf Aufträge verzichten, wenn die Kapazitäten ausgereizt sind.
Der am besten bewertete Faktor von INGENUM ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Siehe Punkt 1.
Absolut großartiges Team
Jeder hilft dem anderen. Neue Kollegen werden schnell ins Team integriert. Die Mitarbeiter stammen nicht nur aus Deutschland sondern sind internationaler Herkunft, was das Kollegium sehr bunt macht.
Top Teamwork. Nette Kollegen. Es wird viel gelacht, obwohl alle auch immer gut zu tun haben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist trotz allen Stresses sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INGENUM ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Sommer fast nicht vorhanden. Das Privatleben oder der Feierabend sind im Zeitraum von April bis Oktober oft kaum planbar. Viele Reise- und Montagetätigkeiten, oft sehr kurzfristig. Ist aber in den letzten zwei Jahren besser geworden. Im Winter ist es dafür ruhiger, Homoffice ist immer möglich.
Es werden viele Überstunden erwartet und verlangt, die über das normale Maß hinausgehen. Die 40 Stunden Woche ist eher die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildung und Wissenstransfer kommen nicht zu kurz. Jeder Mitarbeiter kann sich aus einem Pool an Weiterbildungen und Seminaren Themen aussuchen, die für ihn zur Zeit interessant oder fachlich relevant sind. Auch die Erschließung neuer Geschäftsfelder durch eigenen Antrieb der Mitarbeiter sind möglich.
Ständige Weiterbildung wird angeboten, aber auch vom Chef verlangt. Jeder macht in der Regel mindestens eine Weiterbildung pro Jahr.
Weiterbildung ist Pflicht bei der INGENUM. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Büro-, Labor- und Geräteausstattung. Die Mitarbeiter können sich entsprechend weiterentwickeln.
