4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Homeoffice möglich.
Projektingenieure können Projekte eigenständig und ohne Einfluss des Chefs abwickeln, von der Aquise über die Abrechnung. Man ist frei bei seinen Entscheidungen oder wie die Dinge abgewickelt werden, solange der Kunde am Ende zufrieden ist (was meistens der Fall ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-/Life Balance im Sommer ist oft schlecht. Es werden im Hinblick auf räumliche und zeitliche Flexibilität zur Haupt-Bauzeit im Sommer hohe Ansprüche an die Mitarbeiter gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Was anders gemacht werden sollte, wird bereits umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Team unter den Kollegen ist wirklich sehr gut und beinahe familiär. Man arbeitet konstruktiv zusammen und kann sich aufeinander verlassen. Das betrifft die Projektingenieure, das Laborteam sowie die technischen Angestellten und Mitarbeiter der Verwaltung.
Der Geschäftsführer ist immer ansprechbar und agiert auf Augenhöhe mit den Kollegen.
Im Sommer zur Hauptbausaison herrscht maximale Arbeitsauslastung mit zum Teil nur schwer lösbaren Terminkonflikten. Die Faktoren Zeit / Kosten / Qualität gegenüber unseren Kunden im Blick zu behalten, fällt mitunter manchmal etwas schwer. Alles muss schnell gehen und sofort passieren, darf nix kosten und muss mindestens trotzdem hervorragend sein. Wenn man keine Abstriche bei der Qualität machen will, muss man sich eben mehr Zeit für eine Sache nehmen, als einem terminlich zur Verfügung steht. Das verstehen manche Kunden nicht immer.
Die Arbeit ist zur Hauptsaison oft sehr stressig, aber es wird dennoch viel gemeinsam gelacht und alle sind mit Spaß bei der Sache dabei.
Image
Wo wir sind, ist vorne. Die Wahrnehmung auf dem Markt (Umwelttechnik, Tiefbau, Brandschutz, Straßenbau, Kreislaufwirtschaft, Grundwasserschutz, Wasserbau) ist bei unseren Kunden und auch den Bauherren überwiegend positiv.
Work-Life-Balance
Im Sommer fast nicht vorhanden. Das Privatleben oder der Feierabend sind im Zeitraum von April bis Oktober oft kaum planbar. Viele Reise- und Montagetätigkeiten, oft sehr kurzfristig. Ist aber in den letzten zwei Jahren besser geworden. Im Winter ist es dafür ruhiger, Homoffice ist immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildung und Wissenstransfer kommen nicht zu kurz. Jeder Mitarbeiter kann sich aus einem Pool an Weiterbildungen und Seminaren Themen aussuchen, die für ihn zur Zeit interessant oder fachlich relevant sind. Auch die Erschließung neuer Geschäftsfelder durch eigenen Antrieb der Mitarbeiter sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im öffentlichen Dienst würde man für die gleiche Tätigkeit bei gleicher Berufserfahrung grundsätzlich mehr verdienen, aber zahlreiche Sozialleistungen gleichen dies aus: Monatliche und jährliche Erfolgsprämien, die auf das Gehalt drauf kommen, betriebliche Altersvorsorge, Nutzung des Diensthandys und des Fuhrparks, Weihnachtsgeld, Ausgleich von Überstunden durch zusätzlichen Urlaub oder Auszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist auch im Hinblick auf die Integration von Kollegen mit Migrationshintergrund sehr ausgeprägt. Das Umweltbewusstsein eher weniger: Der Vorgarten ist eine Schotterwüste und die Papierverschwendung nach wie vor recht hoch, wenn auch hier eine sinkende Tendenz zu erkennen ist
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt 1.
Absolut großartiges Team
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und fair, auf private oder gesundheitliche Einschränkungen wird immer Rücksicht genommen. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und Sinn für Humor.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut ausgestattet, auf individuelle Wünsche wird im Hinblick auf IT-Ausstattung, Fachliteratur oder Arbeitskleidung immer Rücksicht genommen. Parklätze sind genug vorhanden, Kaffee, Tee, Mineralwasser und Milch gibt es Kostenlos (Kaffeevollautomat), regelmäßig wird gemeinsam Pizza gegessen und zwanglos geplaudert oder sich über Projekte ausgetauscht.
Kommunikation
Manche Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht immer nachvollziehbar oder man erfährt erst sehr spät davon. In manchen Bereichen würde ich mir eine bessere Einbindung der Mitarbeiter wünschen.
Gleichberechtigung
Das Team ist im Hinblick auf Geschlecht und Altersdurchschnitt bunt gemischt. Gleichberechtigung zwischen weiblichen und Männlichen Kollegen wird hier groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nie auf, das Tätigkeitsfeld ist weit gefasst, abwechslungsreich und spannend: Kreislaufwirtschaft, Bodenschutz, Grundwasserschutz, Tiefbau, Straßenbau, Deponiebau, Deichbau, Wasserbau, Umweltplanung, BImSch-Anträge, Brandschutz, Beweissicherung, Baugrundgutachten, Pläne zeichnen, etc.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
vielfältiger Umweltschutz und komplexe Qualitätsicherung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in der Ausrichtung der Geschäftsfelder und ständige das Bestreben nach hoher Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Bestreben nach hoher Qualität kann sehr anstrengend sein und hat bei dem ein oder anderen Grenzen, die es zu erkennen gilt.
Verbesserungsvorschläge
Verglichen mit bisherigen Jobs ist es bei der INGENUM allgemein sehr gut. Es gibt immer was zu verbessern, z. B. die Abstimmung der Urlaube untereinander oder des Dienstwageneinsatzplanes.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team aus erfahrenen und jungen Ingenieuren und Technikern, die alle sehr nett sind.
Image
Das Unternehmen wird allgemein positiv am Markt wahrgenommen. Tolle Arbeitskleidung und stets neue bzw. gepflegte Dienstfahrzeuge tragen auch dazu bei.
Work-Life-Balance
Effizientes Arbeiten steht klar im Mittelpunkt. Es ist für jeden immer viel zu tun, aber jeder bekommt seinen Urlaub, wann er oder sie in nehmen möchte. Überstunden werden anerkannt und ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildung wird angeboten, aber auch vom Chef verlangt. Jeder macht in der Regel mindestens eine Weiterbildung pro Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und sonstige Leistugen sind überdurchschnittlich. Jedem wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge angeboten, die von der INGENUM zusätzlich gefördert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die meisten Kollegen ein Studium im Umweltbereich absolviert haben, existiert ein hohes Grundverständnis. Auf Soziales wird viel Wert gelegt. Bustellen- und Sommerfest oder Firmenfeiern und gemeinsame Aktionen tragen zur Teambildung bei.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen. Neue Kollegen werden schnell ins Team integriert. Die Mitarbeiter stammen nicht nur aus Deutschland sondern sind internationaler Herkunft, was das Kollegium sehr bunt macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird angeboten, den Wirkungskreis, der sonst bundesweit ist, zu begrenzen. Brillen werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und sogar kollegial. Prokuristen und Geschäftsführer sind für die Mitarbeiter auf kurzem Wege erreichbar ohne lange Voranmeldung.
Arbeitsbedingungen
Tolles Bürogebäude. Alles modern und neu. Das geotechnische Labor wird ständig erneuert und erweitert. Die Prüfgeräte sind alle auf neustem Stand. Pausen können im Büro oder außerhalb halb gemacht werden, wann man will. Getränke und Snack für zwischendurch werden vom Arbeitgeber kostenlos bereitgestellt. Computer und Technik sind top.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter gehen sehr locker und kollegial miteinander um. Im Hauptsitz in Bottrop gibt es kurze Wege von jedem Arbeitsplatz zur Verwaltung, ins Labor oder zum Chef. Die Projektingenieure und Projektleiter bekommen alle ein Handy ihrer Wahl.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, jung oder alt, deutsch oder internationaler Herkunft alle werden grundsätzlich gleich behandelt. Auf persönliche Randbedingungen wird sogar Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Wer im Umweltsektor im Ingenieur- und Geologiebereich tätig sein möchte, findet bei der INGENUM ein sehr weit gefasstes Spektrum.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreich und anspruchsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, kompetenter und fairer Geschäftsführer. Lockere Atmosphäre.
Image
Die Leistung der INGENUM bzw. des Teams wird von den Auftraggebern geschätzt. Langjährige Kunden sprechen für gute Arbeit. Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und arbeiten gern dort.
Work-Life-Balance
Geregelte und flexible Arbeitszeiten. Jeder bekommt seinen Urlaub, wann er ihn wünscht. Auf die familiären Verhältnisse wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Pflicht bei der INGENUM. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Büro-, Labor- und Geräteausstattung. Die Mitarbeiter können sich entsprechend weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder kann auf freiwilliger Basis eine vom Arbeitgeber geförderte Altersvorsorge machen. Das Gehalt wurde zum Einstellungsgespräch fair verhandelt und unaufgefordert erhöht. Die Gehaltsüberweisungen sind stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die persönlichen Verhältnisse und die gesundheitliche Situation der Mitarbeiter wird sehr viel Rücksicht genommen. Umwelt- und Klimaschutz sind der Geschäftsführung sehr wichtig. Das jährliche Sommerfest und die Weihnachtsfeier stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Top Teamwork. Nette Kollegen. Es wird viel gelacht, obwohl alle auch immer gut zu tun haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind von Anfang 20 bis Ende 50. Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl der Geschäftsführer vielbeschäftigt und bundesweit unterwegs ist, hat er immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Entscheidungen werden nachvollziehbar erläutert. Das Unternehmen fördert und fordert die Mitarbeiter. Regelmäßig Schulungen sind Pflicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit und entsprechende persönliche Schutzausrüstung für die Arbeit auf Baustellen wurden vom ersten Tag ab gewährleistet. Die Büroarbeitsplätze sind gut ausgestattet und jeder kann seine individuellen Wünsche äußern. Computer, Handys und Monitore sind auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Regelmäßig Abstimmungen mit dem Chef und gute Kommunikation im Team.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung von männlichen und weiblichen Kollegen ist gegeben. Überdurchschnittlich viele Frauen sind als Projektbeabeiterinnen und Projektleiterinnen tätig. Zwischenzeitliche Schwangerschaft und Wiedereingliederung sind kein Problem.
Interessante Aufgaben
Die INGENUM ist in vielen Umweltbereichen als Ingenieurbüro tätig. Die Mitarbeiter können ihre Stärken einbringen. Die Kreislaufwirtschaft mit dem Deponiebau sowie der Hochwasserschutz mit dem Deichbau und der Verkehrswegebau mit dem Straßenbau zählen zu den Hauptgesvhäftsfeldern. Forschung, Planung und Bau-/Qualitätsüberwachung sorgen für ein breites Aufgabenspektrum.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch Luft nach oben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld, sehr kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hohe Arbeitsverdichtung, viele Überstunden, Erstattung von Reisekosten erfolgt nicht zügig genug, nicht genug Dienstfahrzeuge, zu viele überregionale Ausseneinsätze, kaum vorhandene Work-/Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Dienstfahrzeuge oder auch mal auf Aufträge verzichten, wenn die Kapazitäten ausgereizt sind.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr hohe Arbeitsverdichtung, viele Überstunden, extrem hoher Termindruck.
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden erwartet und verlangt, die über das normale Maß hinausgehen. Die 40 Stunden Woche ist eher die Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Papierverschwendung im Büro ist enorm, auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird nicht viel Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist trotz allen Stresses sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen selten einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Ist ok.
Kommunikation
Meetings könnten häufiger stattfinden, über vieles wird man im Unklaren gelassen
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr spannend und abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INGENUM durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INGENUM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.