Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingersoll Rand die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel gewurschtel, Vorgesetzte können keine klare Linie aufweisen. Heute so, morgen so.
Das führt zu Unzufriedenheit.
Wahr mal richtig gut, heute will jeder nur noch überleben.
Muss man sich erkämpfen,geht aber.
Viel Luft nach oben, Rückfall in alte hierarchische Ordnungen. Zum Teil reden Vorgesetzte Mitarbeiter schlecht damit sie in keine bessere Position kommen können, gerade in Situationen wo Mitarbeiter sich privat weitergebildet haben.
geht niemals, als Servicetechniker im Außendienst