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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingersoll Werkzeuge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingersoll Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingersoll Werkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vom ersten Tag an gut ......Super Team AV .
Angenehmes Arbeitsumfeld ,freundliches und respektvolles Miteinander.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Projektbesprechungen sorgen für guten Informationsfluss

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut.. starkes Team
Tolle Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub fast immer kurzfristig möglich wenn man diesen dringend benötigt.
Rücksichtnahme auf familiäre Belange.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten des Abteilungsleiters und der höheren Hierarchieebenen kann mit 5 Sternen bewertet werden. Bei Problemen jeglicher Art ist man stets bemüht Mitarbeiter zu unterstützen und weiter zu helfen.
In meinem langen Arbeitsleben keine besseren Vorgesetzten gehabt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt / gab keine langweiligen Tage – immer neue spannende Herausforderungen !

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