Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ingress die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ingress-Leute arbeiten gerne zusammen und das merkt man auch an der internen Kommunikation. Auch über das Berufliche hinaus wird der Kontakt regelmäßig gepflegt.
Ingress-Team ist nicht groß, aber inzwischen sehr gut eingespielt. Neue Kollegen werden immer herzlich empfangen.
Die internen Absprachen laufen reibungslos. Mit unseren Urlaubsanträgen sind wir uns noch nie in die Quere gekommen.
Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Es wird stets nach Lösungswegen gesucht, wenn es Probleme gibt. Sollte jedoch die Leistung nicht stimmen, wird dann auch Klartext gesprochen.
Respektvoller und hilfsbereiter Umgang unter Kollegen und Kolleginen.