Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ingserv die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde immer offen, direkt und vor allem ehrlich kommuniziert.
Wir hatten feste Termine zum Zusammensein und haben ein wirklich lockeren aber sehr respektvollen Umgang miteinander.
Konnte meinen Arbeitsalltag immer selbstständig gestalten.
Wir waren per "du" und konnte immer offen sprechen. Auch in schwierigen Lebensphasen wurde stark Rücksicht genommen.
Hatte immer Eigenverantwortung in meinem Tun. Konnte meine Prozesse und meine Arbeit weitestgehende selbst gestalten, was mir sehr gut gefallen hat.
Habe mich immer sehr wohl gefühlt. Ich mochte es nach meiner Leistung bewertet zu werden.