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IngSoft 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score28 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IngSoft
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IngSoft
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft

Wer wir sind

IngSoft entwickelt seit über 25 Jahren Software für Energiemanagement, Klima und Umwelt sowie für Rohr- und Schachtstatik. Mit Erfolg: Wir wachsen stetig und beschäftigen am Standort Nürnberg mittlerweile rund 60 Mitarbeiter. Zu unseren Kunden gehören Kommunen, mittelständische Betriebe sowie Großunternehmen aus verschiedensten Branchen im deutschsprachigen Raum sowie im Rohr- und Schachtstatikbereich ein weltweiter Kundenstamm. Die hohe Flexibilität in Kombination mit einem marktführenden Funktionsumfang machen unsere Produkte einzigartig.

Bei IngSoft bieten wir aber nicht nur Software an, die unseren Kunden hilft, ihr Unternehmen nachhaltiger zu gestalten. Wir selbst leben Nachhaltigkeit. Das zeigt sich einerseits in einem sorgsamen Umgang mit Ressourcen und andererseits in unserem partnerschaftlichen Umgang miteinander.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • RabatteRabatte
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Moderne Arbeitsbedingungen

  • Innovatives und familiäres Arbeitsumfeld
  • Sehr schön gestaltete Büroräumlichkeiten im Herzen von Nürnberg
  • Flexible Zeiteinteilung sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • Freiraum für Fortbildung, persönliche Weiterentwicklung und eigene Ideen
  • Leistungsgerechte Bezahlung mit individuellen Zusatzkomponenten
  • Regelmäßige gemeinsame Events und Firmenveranstaltungen
  • Individuelle Förderung und Zusatzleistungen wie Firmenabo, Jobrad, BAV und Corporate Benefits

Kommunikation auf Augenhöhe

  • Flache Hierarchien, Offenheit und Fairness
  • Sehr transparente Kommunikation und Einbeziehung bei Entscheidungen
  • Einbindung von Mitarbeitern bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Offener und konstruktiver Austausch über alle Teams und Stellen hinweg
  • Offene und respektvolle Fehlerkultur

Spannende Arbeitsinhalte

  • Berücksichtigung individueller Stärken und Interessen
  • Arbeit an sinnhaften und facettenreichen Aufgabenfeldern
  • Vielfältige Wechsel- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens dank flexibler Strukturen
  • Umfassender Erfahrungsschatz innerhalb interdisziplinärer Teams

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten, motivierten Kolleginnen und Kollegen, die unser Team mit Talent, Tatendrang, Charakter und ihren eigenen Ideen bereichern – keine Lückenfüller.

Wir suchen meistens vor allem in den Bereichen Softwareentwicklung, Customer Service und Projektmanagement. Darüber hinaus erweitern wir unser Team auch immer wieder mit neuen Kolleginnen und Kollegen im Bereich Marketing, Vertrieb und IT.

Wir sind zudem offen für Initiativbewerbungen - denn für Bewerberinnen und Bewerber mit vielversprechendem Profil und überzeugenden Fähigkeiten finden wir auch jenseits unserer ausgeschriebenen Stellenangebote interessante Aufgaben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IngSoft GmbH.

  • Julia Maier

    personal@ingsoft.de

    +49 (911) 430879-500

  • Wir freuen uns über Bewerber, die Lust haben ihre eigenen Ideen einzubringen und als aktiv mitdenkendes Team-Mitglied, Produkte und Services für unsere Kunden und damit unseren gemeinsamen Unternehmenserfolg zu gestalten.

  • Wir freuen uns über die Zusendung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, um einen umfassenden ersten Eindruck von den Bewerber:innen zubekommen. Auf unserer Webseite bieten wir nicht nur die Möglichkeit sich über unser Unternehmen zu informieren, sondern geben darüber hinaus einen Einblick in das Arbeiten bei IngSoft. Vor allem möchten wir potentiellen Bewerber:innen einen authentischen Eindruck vermitteln, was uns als Team bzw. Arbeitgeber sowie unsere Unternehmenskultur besonders macht.

  • Schicke sie uns Ihre Bewerbung bitte direkt per E-Mail an personal@ingsoft.de. Wir freuen uns darauf von Ihnen zu hören!

  • Schritt 1: Ihre Bewerbung

    Ob auf eine Stellenausschreibung oder initiativ - wir freuen uns immer über Ihr Interesse bei uns zu arbeiten. Eine erste Rückmeldung erhalten Sie sofort.

    Schritt 2: Wir sichten jede Bewerbung

    Im nächsten Schritt ist es unser Ziel, uns schnellstmöglich einen Überblick über alle eingereichten Bewerbungsunterlagen zu verschaffen. Bitte geben Sie uns für die Sichtung etwas Zeit. Wir schätzen jede Bewerbung und nehmen uns die Zeit, sie sorgfältig zu prüfen.

    Wir bemühen uns sehr, Ihnen schnellstmöglich eine Antwort zu geben. In der Regel passiert das zwei bis vier Wochen nach Eingang der Bewerbung.

    Schritt 3: Wir lernen uns gegenseitig kennen

    Im anschließenden Kennenlerngespräch ist uns ein Austausch auf Augenhöhe wichtig, um sich gegenseitig menschlich kennenzulernen sowie einen Einblick in unser Unternehmen zu geben. Wir möchten, dass sich der Bewerber oder die Bewerberin bei unserem Gespräch wohl fühlt und so einen authentischen und ehrlichen Eindruck hinterlassen kann. Wir sprechen zudem über individuelle Interessen, Stärken und Erwartungen, denn bei IngSoft gibt es keine starren Stellenbeschreibungen, in die sich ein neues Teammitglied einfügen muss. Aufgrund der unterschiedlichen Begabungen und Erfahrungen übertragen wir jeder Kollegin bzw. jedem Kollegen jene Aufgaben und Verantwortung, die optimal zu ihren/seinen Stärken und Interessen passen.

    Herzlich willkommen im IngSoft-Team

    Wir geben Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung. Sollten auch Sie sich für uns entscheiden, dürfen wir Sie bald in unserem Team begrüßen!

Standorte

Unsere modernen Büroräumlichkeiten befinden sich allesamt mitten in der Nürnberger Altstadt. Perfekt, um in der Mittagspause eine vielfältige Auswahl an Essensmöglichkeiten zu genießen oder nach Feierabend Freunde in der Stadt zu treffen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

I really appreciate InSoft's focus on learning and growth. They provide plenty of support and guidance, which made my internship feel valuable. The friendly atmosphere and teamwork made it easy to collaborate. Plus, working on interesting projects that align with my interests has been truly inspiring!
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Den tollen Zusammenhalt im Unternehmen
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Umweltbewusstsein ist wirklich vorbildlich, Homeoffice ohne Probleme möglich
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IngSoft ist ein gelebtes Beispiel, dass man Arbeit und Leben so kombinieren kann, dass es für alle Beteiligte positiven Nutzen hat und Spaß macht.
Flache Hierarchien, Angenehmes Arbeitsklima, Ist wie ein Riesiger "Sandkasten" in dem man sich austoben kann. Umfassendes Lehrmaterial steht für jeden zur Verfügung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten
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Hier und da wird das Umweltbewusstsein vielleicht doch etwas zu hoch aufgehängt.
Das nicht jeder Büroraum eine eigene Kaffeemaschine, Kühlschrank, Mikrowelle und Helikopterlandeplatz hat.
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für Autofahrer von außerhalb aufgrund der Innenstadtlage nicht schnell erreichbar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anreize für Ehrgeiz
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Mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Angestellten hören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von IngSoft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt einen ehrlichen Willen einen Betrag zur Energiewende und zum Klimaschutz zu leisten, daher ist das Umweltbewusstsein im Unternehmen natürlich vorhanden und wird auch von den Mitarbeitern gelebt. Es wird nichts aufgezwängt/niemand belehrt.
5
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Wird sehr stark gelebt.
5
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IngSoft ist hier sehr vorbildlich. Alle Consultants und Vertriebler reisen ausschließlich mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
5
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Hier gibt es kaum mehr Steigerungspotential.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein steht im Zentrum des Unternehmens. Die Firma gleicht das durch die Arbeit ausgestoßene CO2 durch eine freiwillige Abgabe aus und fördert damit nachhaltige Klimaprojekte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IngSoft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im allgemeinen Branchenvergleich unterdurchschnittliches Gehalt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Seit Pandemiebeginn und wegen einer anhaltenden hohen Arbeitsbelastung gibt es keine Fortbildungsangebote mehr, weil einfach keine Zeit dafür ist.
Karriere machen ist schwierig wegen einer sehr flachen Hierarchie und da alle Teamleiterposten bereits ausgefüllt sind.
2
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Weiterleitung wird seitens der Geschäftsleitung und der Teamleiter gewünscht und aktiv angeboten
Die Firma bietet einem die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und zu entfalten. Es gibt ausreichend Freiraum und Gestaltungsspielraum, um selbst und mit der Firma zu wachsen. Natürlich sind die Positionen mit Personalverantwortung aufgrund der Mitarbeiterzahl begrenzt.
4
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Gute Karrierechancen durch angebotene Weiterbildungen und umfangreiche Wissensvermittlung.
5
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Weiterbildung wird stark gefördert. Jeder ist eingeladen, an internen und externen Fortbildungen teilnehmen. Jeder wird entsprechend seiner Fähigkeiten eingesetzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IngSoft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IngSoft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden IngSoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IngSoft als eher modern.
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