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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IngSoft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IngSoft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IngSoft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    117%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

The atmosphere at IngSoft is collaborative and supportive. Team members are friendly and always willing to help.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Communication is clear and effective. Regular meetings promote open dialogue and feedback.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

The tasks were engaging and challenging. I enjoyed applying my skills to real-world projects.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, agil und wertschätzend. Man kann/soll selbst entsprechend der eigenen Stärken/Interessen seine Aufgaben mitgestalten und eigene Ideen einbringen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich und transparent. Andere Sichtweisen können offen angesprochen werden. Man begegnet sich mit Respekt und versucht gemeinsam Lösungen zu finden.

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war durch das deutliche Unternehmenswachstum in den letzten Jahren etwas zurückgegangen, wird aber jetzt wieder proaktiv gefördert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Unternehmen ist durchweg gut. Man unterstützt sich gegenseitig, wenn Hilfe benötigt wird. Austausch/Bindung zwischen den Mitarbeitern wird aktiv gefördert, daher gibt es auch regelmäßig Events außerhalb der Arbeitszeit, an denen auch gern teilgenommen wird (Sommerfest, Wandern, Bowling…).

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