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Ingun 
Prüfmittelbau 
GmbH
Bewertung

Keine Wertschätzung und mangelnde Kommunikation

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell interessante Aufgaben und spannendes Tätigkeitsfeld.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende nicht als beliebig austauschbare Ressource sehen und diese wertschätzen; offen und ehrlich kommunizieren; nicht kontinuierlich neue Veränderungen und Neuausrichtungen anstoßen, sondern auch mal etwas zu Ende bringen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung und Vorgesetztem sehr unterschiedlich. Insgesamt aufgrund des Wachstumskurses sehr viel Druck im Kessel.

Kommunikation

Schlecht. Über jegliche Hierarchiestufen und Abteilungen hinweg absolut verbesserungswürdig. Prinzipiell wird eher Top-Down entschieden. Kritische Stimmen sind eher unerwünscht; managementkonformes Verhalten wird gewünscht.

Work-Life-Balance

An einer Homeoffice-Lösung wird aktuell noch gearbeitet. Prinzipiell ist man flexibel. Überstunden, die aufgrund des Workloads unvermeidbar sind, können abgeglitten werden, jedoch maximal nur 5 Tage am Stück.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Es gibt super Vorgesetzte, andere wiederum reichen den Druck von oben 1:1 durch, können die Abteilung nicht ausrichten und arbeiten ohne roten Faden. Es mangelt an Kommunikation und Wertschätzung für die Mitarbeitenden.

Gleichberechtigung

Es mangelt an Frauen im Unternehmen, die Frauenquote ist definitiv ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich beurteilen konnte, in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Je nach Gebäude sind die Arbeitsräume in sehr unterschiedlichem Zustand. Es soll jedoch an einer Aktualisierung gearbeitet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch viel Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifbindung (IG-Metall), daher sehr angenehm.

Image

Man möchte Partner für die Technologie der Zukunft sein, verhält sich aber gegenüber den Mitarbeitern leider nicht so. Vor Ort auch eher unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten gut klappen. Hierfür gibt es diverse Gespräche um den Bedarf und die Entwicklung zu klären. Es gibt darüber hinaus auch Online-Schulungen.


Kollegenzusammenhalt

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