Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Initiative D21 e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Austausch untereinander funktionierte sehr gut und war organisiert durch regelmäßige Statusmeetings und individuellen Absprachen. Über die Gesamtstrategie wurde in jährlichen Meetings berichtet und teils zusammen ausgearbeitet.
Es gab einige Arbeitspeaks, in denen Überstunden anfielen. Durch das kleine Team konnte das Arbeitspensum dabei nicht immer gut verteilt werden. Überstunden konnten aber in ruhigeren Zeiten als Freizeitausgleich genommen werden. Auf Mitarbeitende mit Familie wurde bei der Arbeitsverteilung Rücksicht genommen.
Eigeninitiative und Selbstständigkeit wurden sehr gewertschätzt. Geschäftsführung war bei Problemen oder Konflikten immer ansprechbar und war dabei sehr lösungsorientiert. Bei der Arbeitsleistung war die Erwartungshaltung teils nicht klar formuliert.
Der Job war sehr abwechslungsreich und ich konnte eigene Themen- oder Umsetzungsideen einbringen. Durch das Vereinsnetzwerk habe ich auch oft neue Impulse für die eigene Arbeit bekommen und spannende Menschen kennengelernt. Davon profitierte ich auch später noch. Durch das kleine Team mussten, aber auch Aufgaben übernommen werden, die nicht Teil des eigentlichen eigenen Aufgabengebiets waren.
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich super! Leider sind oftmals viele Mitarbeiter:innen und die Geschäftsführung im Home-Office, aber abseits davon alles top!
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre zwischen den Kolleg:innen sowie der Geschäftsführung. Durch durch die kleine Teamgröße war die Atmosphäre recht familiär und eigentlich alle haben Wert darauf gelegt, dass sich alle wohl fühlen und für Probleme eine pragmatische Lösung gefunden wird.