13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Initiative Junger Forscher und Forscherinnen e.V. Bewertungen
Initiative
Junger
Forscher
und
Forscherinnen
e.V.
Würzburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir machts Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Themen im Bildungsteam
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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+ tolles Team + gute Arbeitszeiten - intransparente Kommunikation - mehr Schein als Sein - Gehalt - instabiles Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen prima, mit dem älteren Geschäftsführer schwierig
Image
nach außen glänzend, von innen rostig
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit 9-15 Uhr sorgt für viel persönliche Flexibilität, in stressigen Zeiten aber auch (übermäßig) hohe Belastung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aufgrund externer & finanzieller Vorgaben soweit wie möglich, meist basierend auf Einzelinitiativen der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Karrierechancen da zu klein, Weiterbildungen werden nur gestattet wenn kostengünstig und wirklich 110%iger unmittelbarer praktischer Vorteil für Firma selbst, nicht aber wenn Teil für Mitarbeiter selbst
Kollegenzusammenhalt
wirklich für viele DER Hauptgrund, warum sie nicht früher das Handtuch schmeißen (passiert eh bald genug)
Vorgesetztenverhalten
Chef siehe oben, aber leider mit viel Macht & Sagen, Stellvertreter und Abteilungsleitungen dagegen prima
Arbeitsbedingungen
im Büro einwandfrei, Bedingungen für Dienstreisen aber zum Teil sehr gewöhnungsbedürftig (Abfahrtszeiten) und für Personen mit Familie teilweise nicht zumutbar
Kommunikation
nahezu nur einseitige Kommunikation durch den Chef nach unten, viel Top-Down-Charakter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich, Verhandlungen zäh und wenig wertschätzend, absolute Intransparenz über Löhne
Interessante Aufgaben
viel Freiheit für Einbringen von Ideen und eigenverantwortliche Ausgestaltung, sofern in den durchaus engeren Rahmen (organisatorisch, finanziell und externe Vorgaben) passend
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Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sonderrechte für die Führungskräfte, sehr schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut ungerecht verteiltes Gehalt, Sonderzahlungen gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch und Ich-bezogen, Mitarbeiter werden stets klein gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalfliuktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Sonst würden noch mehr Mitarbeiter gehen
Kommunikation
Nicht offen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Idealer Job als Lehramtstudierender
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Studierender ist dieser Nebenjob optimal, da sich die Arbeit auf wenige, dafür ganze Arbeitstage konzentriert und ich in meinem späteren Berufsfeld handfeste Erfahrung sammele.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitglied im Schulteam empfinde ich den Umgang miteinander als sehr wertschätzend und wenig hierarchisch.
Work-Life-Balance
Ich kann den Umfang meiner Arbeit selbst regulieren und gut mit der Uni organisieren, da ich mich jeden Monat neu für die anstehenden Schulbesuche eintragen kann.
Arbeitsbedingungen
Ich habe das deutliche Gefühl, dass viel getan wird, um die Arbeitsbedingungen für mich im Schulteam konstant zu verbessern.
Kommunikation
Es wird regelmäßig nach Feedback und Meinungen gefragt und der Wille zur Implementierung dieser wird ebenfalls gezeigt.
Interessante Aufgaben
Das größte Plus ist die Arbeit selbst: Als Mitglied des Schulteams fahre ich für die Schulbesuche selbst an die Schule und bin für den gesamten Zeitraum für die Druchführung verantwortlich. Dabei übernehme ich viel Verantwortung und bin direkt im Kontakt mit den Schüler*innen. Als angehender Lehrer ist dies optimales Training für mich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ideen gefragt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Arbeit an der man sich entwickeln kann.
Daher finde ich die zwei ersten Bewertungen früherer Kollegen ziemlich schräg.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit auf allen Ebenen machte Spaß
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen waren in der Gründungszeit wenige möglich. Hat sich aktuell geändert
Gehalt/Sozialleistungen
Für Bildungsbereich sehr attraktiv
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Offenheit und Wertschätzung
Kommunikation
Transparenz war sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rette sich wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war unschlagbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Vorstand die Augen verschließt vor dem was da vorgeht.
Arbeitsatmosphäre
Team war das beste auf der ganzen Welt. Leider wurde die Motivation regelmäßig mit Füssen getreten und die gute Arbeit von Oben bisweilen boykottiert.
Image
Nach Aussen alles prima, aber die Fluktuation spricht Bände.
Work-Life-Balance
Je nach Berreich wirklich sehr ausgeglichen bis man wurde gnadenlos ausgenutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ungerecht verteilt, Gehaltserhöhungen und Sonderrechte gab es vor allem für den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist bestenfalls egoistisch und weltfremd zu beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich hervorragend, wurde aber durch Vorgesetztenverhalten zunichte gemacht.
Gleichberechtigung
Ohne Doktortitel war man gleich viel weniger wert. Auch wären Leute mit Uniabschluss deutlich besser angesehen als mit FH Diplom und die besser als mit BA Abschluss usw.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Phaszination und Desinformation!
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er Doktoranten aus der Biologie ermöglicht Ihre nicht entlohnte Doktorabeit fertigzuschreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass hier eine Bildungsförderung aus EU-Mitteln als Marketinginstrument für die Uni Würzburg missbraucht wird. Wie lassen sich Fördermittelgeber so an der Nase herum führern?
Verbesserungsvorschläge
Ein offener Umgang mit Fakten und Meinungen.
Arbeitsatmosphäre
Passt hier nicht so recht. Jede Schule ist anders.
Image
Außen hui...Website und Rest ist klasse gemacht. Man könnte es für eine echten seriösen Verein halten...
Work-Life-Balance
Das Schulteam besteht zu 99% aus Doktoranten. Stellt sich die Frage ob die das Wort überhaupt kennen?
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden: Dirtmittelprojekt!
Gehalt/Sozialleistungen
17€/h
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sprinter frisst Sprit. Fahrweise eher nicht ökonomisch.
Kollegenzusammenhalt
Kommt halt auf die Kollegen des Zweierteams an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü 45: Nicht vorhanden. Ausnahme: Der Geschlechtsführer.
Vorgesetztenverhalten
Die Tätigkeit ist weitgehend selbstständig.
Arbeitsbedingungen
17€/h, wer kann da nein sagen (Als würde man seine Seele verkaufen).
Kommunikation
Den Schülern wurde ohne Belege (Zahlen, Daten) erzählt die Arbeitssituation in den MINT-Berufen sei hervorragend. Pauschale Statements, eine Webeverandstaltung für die Naturwisschaftlichen Fächer an der Uni: Ich war schockiert wie platt hier Schüler für dumm verkauft werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden gern genommen.
Interessante Aufgaben
Die Schülerexperimente waren von zu trivial (Glas verkockeln) bishin zu zu anspruchsvoll. Alles in allem ein wenig unausgegoren.
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Geht besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bunt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Initiative Junger Forscher und Forscherinnen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 25% der Bewertenden würden Initiative Junger Forscher und Forscherinnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Initiative Junger Forscher und Forscherinnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.