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GmbH
Bewertung

Lange Reden, wenig Veränderung

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Initiative Media GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Units außer meine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollte ich, denke ich, zum Ausdruck gebracht haben.

Verbesserungsvorschläge

Agieren und Kommunizieren wie echt Leader und dem Kunden nicht immer auf Gedeih und Verderb dahin kriechen wo die Sonne nicht scheint.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Ini super. Steht und fällt aber mit den Vorgesetzten der jeweiligen Units.

Kommunikation

Schlecht. Einfach nur schlecht. Die Dinge werden gedreht, wie sie gebraucht werden. Es werden leere Versprechungen gemacht, wenn es um deren Umsetzung geht, weiß man dann plötzlich nicht mehr so genau, was festgehalten worden ist. Vorgesetzte die Fehlentscheidungen vertuschen und sie auf gegangene „schieben“. Hier fehlt das Rückgrat. Wo man nicht dran bleibt, wird man vergessen, egal wie schlecht es einem geht oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Grund, warum so lange nichts vor den Baum gefahren wurde. Der Erfolg unserer Unit basiert auf Leuten, die die Extra Mile gehen „für das Team“ - der eigenen Gesundheit zum Trotz.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell ist super, aber wenig gewinnbringend wenn einem selbst die Mittagspausen mit Terminen gefüllt werden. In anderen Units kann man das Leben, bei uns weniger. Kunde ist ja Koenig

Vorgesetztenverhalten

Siehe Punkt Kommunikation. Alle überfordert, keiner will es zugeben, deswegen trägt man lieber eine bescheidene Kommunikation vor der Brust, die alle verunsichert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, aber der Umgang mit der betrieblichen Altersvorsorge ist eine Farce. Mehrere Kollegen berichten davon, dass Verträge mehrfach seitens der Versicherer gekündigt worden, weil der Arbeitgeber nicht zahlt. Auch auf mehrmaliges Flaggen verändert sich nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit der Kündigung wedeln hilft. Denn auf mahnende Worte, die um Unterstützung flehen, wird nicht oder viel zu spät und langsam reagiert.

Image

Außen hui, innen (fairerweise je nach Unit) Pfui.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sind in der Theorie super, aber man hat ja keine Zeit sie zu besuchen, weil man ständig alles andere außer sich selbst priorisieren muss. Muss man aktiv nachfragen, Geschenkt bekommt hier niemand etwas. Selbes beim Thema Gehalt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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