72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Initiative Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein purer Wettkampf mit den Kollegen wer der bessere ist. Aufgaben werden erledigt aber an den Chef falsch wiedergegeben . Wer schleimt bekommt vom Chef die ganze Aufmerksamkeit
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es ist sehr schade, dass Du diese Beobachtung, die Erfahrung gemacht hast. Denn wir möchten natürlich, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohl- und wertgeschätzt fühlen. Das Miteinander im gesamten Team und gegenseitige Wertschätzung auf allen Ebenen sind uns extrem wichtig und werden auch stark gefördert. Sehr gerne können wir uns persönlich dazu austauschen.
Je nach Team kann es ein super toller Arbeitsplatz sein, allerdings mit sehr wenig Gehalt
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Initiative Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamspirit ist toll, ich bin sehr happy in den Team, in dem ich jetzt bin. Der Arbeitgeber möchte Mitarbeiter halten und man kann immer wieder Neues dazu lernen und es gibt tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. 30 Urlaubstage im Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass angeblich die Gehälter so ungleichmäßig verteilt sind. Es gibt wieder Urlaubsgeld, noch Weihnachtsgeld oder andere Bonuszahlungen,
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr als nur einmal die Woche ein Obstkorb kommen, der direkt am selben Tag schon ausgebeutet ist. Das Konzept der flexiblen Arbeitszeiten sollte besser umgesetzt werden, da nicht jedes Team diese umsetzen kann. Am Gehalt sollte wirklich was gemacht werden. Wenn nichts am Gehalt gemacht werden kann, dann sollte es wenigstens einen Bonsu am Ende des Jahres geben wie Weihnachtsgeld etc. Zudem sollte man dafür sorgen, dass mental health Angebote zeitlich wirklich wahrgenommen werden können.
Arbeitsatmosphäre
In dem Team, in dem ich aktuell bin, herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre und ich fühle mich sehr wohl. Allerdings war ich auch mal in einem anderen Team, da war es leider ganz anders.
Image
Nach außen hin hat die Agentur ein gutes Image, sie sollte nur wirklich dran bleiben, dass dies auch so bleibt
Work-Life-Balance
An meinem ersten Arbeitstag wurde mir gesagt, dass nie eine Pause gemacht wird an Home Office Tagen und dass man zwischen 9-18 Uhr immer erreichbar sein muss. Das widersprach dem, was mir vor der Einstellung gesagt wurde. Seit ich das Team gewechselt habe ist dies anders. Es gibt flexible Arbeitszeiten und man kann Pausen machen. Nichtsdestotrotz ist der Workload sehr hoch. Es gibt Angebote für mental health, welche aber aufgrund des hohen Workloads nicht wirklich wahrnehmbar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde es etwas widersprüchlich, dass hier vergleichsweise so hohe Gehälter angegeben sind, wenn aus eigener Erfahrung und Austausch mit Kollegen weiß, dass die Gehälter mal eiben 10-20k weniger im Jahr betragen als hier angegeben. Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld oder anderes Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur möchte zwar Nachhaltig wirken, wenn man sich aber anschaut, welche Kunden hier betreut werden, dann kann man hier nicht wirklich von Nachhaltigkeit sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf das Team an. In meinem aktuellen Team läuft es echt super. Im anderen Team wurde extrem viel gelästert, je nachdem wer gerade nicht im Büro war, über den wurde schlecht geredet, was echt traurig war. Ich habe mich immer rausgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Im jetzigen Team top, hier bekommt man Feedback wenn man danach fragt und meine Vorgesetzen sind sehr engagiert und haben wirklich Ahnung von dem was sie tun. Im Team davor Flop. Es gab auch keine Feedback Gespräche und wenn man mal wollte, dass jmd. über Aufgaben drüber guckt, musste man Tage lang warten. Es stellte sich dann im Nachhinein heraus, dass es oftmals keine Einarbeitung oder Feedback gab, weil die Personen selbst sich mit Systemen und Abläufen nicht auskannten. Das fand ich aber erst heraus, als ich öfter angerufen wurde und um Hilfe gebeten wurde bei meinem Teamwechsel.
Kommunikation
Auch wieder je nach Team. In dem Team, in dem ich zuvor war, fand quasi keine Kommunikation untereinander statt, man wusste nicht, wer wofür verantwortlich war und es gab es sehr hohe Fluktuation innerhalb des Teams.
Gleichberechtigung
Nachdem ich hier auf Kununu die Gehälter gesehen habe, bin ich ehrlich gesagt schockiert darüber, dass ich wirklich so viel weniger verdiene als hier der Durchschnitt obwohl mir gesagt wurde, dass mein Gehalt schon das Maximum sei.
Interessante Aufgaben
Nahezu jeden Tag lernt man was Neues dazu und es wird nie langweilig.
Vielen Dank für Deine Bewertung, Deine ausführliche Schilderung und Deine Offenheit. Erfahrungen sind individuell und wir freuen uns, dass Du Dich jetzt im neuen Team wohl fühlst. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne an und denken auch über mögliche Optimierungen nach.
Ich arbeite sehr gerne hier
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Initiative Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und die Vertrauensbasis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die manchmal zähen und komplexen Kommunikations- und Entscheidungswege. Hab ich in anderen Netzwerk-Agenturen mit Holding so aber auch gesehen
Verbesserungsvorschläge
Das Talent Team in der Holding befindet sich aktuell im Umbruch, hier könnte deutlich mehr Support kommen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier sehr wohl
Image
Ich arbeite gern hier
Work-Life-Balance
Es wird nie langweilig und es ist immer viel zu tun, aber es gibt auch extrem viele Freiheiten und die Möglichkeit seinen Tag flexibel zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Hier ist alles möglich, aber man muss es sich selber erarbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Schwer pauschal zu sagen, aber ich bin mit dem Gesamtpaket sehr zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich etwas unterschiedlich von Team und Team und anders Pre-Covid, aber in meinem Team könnte es nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich einschätzen, aber es gibt viele langjährige Kolleg:innen, denen es gut zu gehen scheint
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sicherlich Unterschiede von Team zu Team, aber alle fachlich top und definitiv das Herz am rechten Fleck. Sonst wäre ich nicht mehr da
Arbeitsbedingungen
Die Post-Covid Officegestaltung zieht sich sehr in die Länge, hoffe das Warten lohnt sich
Kommunikation
Es wird sich viel Mühe gegeben sehr viel zu kommunizieren und ich sehe eine deutliche Verbesserungen zu vor ein paar Jahren
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden keine Unterschiede gemacht und als Frau und Mutter habe ich den gleichen Wert wie alle anderen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Initiative Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Units außer meine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte ich, denke ich, zum Ausdruck gebracht haben.
Verbesserungsvorschläge
Agieren und Kommunizieren wie echt Leader und dem Kunden nicht immer auf Gedeih und Verderb dahin kriechen wo die Sonne nicht scheint.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Ini super. Steht und fällt aber mit den Vorgesetzten der jeweiligen Units.
Image
Außen hui, innen (fairerweise je nach Unit) Pfui.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell ist super, aber wenig gewinnbringend wenn einem selbst die Mittagspausen mit Terminen gefüllt werden. In anderen Units kann man das Leben, bei uns weniger. Kunde ist ja Koenig
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind in der Theorie super, aber man hat ja keine Zeit sie zu besuchen, weil man ständig alles andere außer sich selbst priorisieren muss. Muss man aktiv nachfragen, Geschenkt bekommt hier niemand etwas. Selbes beim Thema Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit der Kündigung wedeln hilft. Denn auf mahnende Worte, die um Unterstützung flehen, wird nicht oder viel zu spät und langsam reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, warum so lange nichts vor den Baum gefahren wurde. Der Erfolg unserer Unit basiert auf Leuten, die die Extra Mile gehen „für das Team“ - der eigenen Gesundheit zum Trotz.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, aber der Umgang mit der betrieblichen Altersvorsorge ist eine Farce. Mehrere Kollegen berichten davon, dass Verträge mehrfach seitens der Versicherer gekündigt worden, weil der Arbeitgeber nicht zahlt. Auch auf mehrmaliges Flaggen verändert sich nichts.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt Kommunikation. Alle überfordert, keiner will es zugeben, deswegen trägt man lieber eine bescheidene Kommunikation vor der Brust, die alle verunsichert.
Kommunikation
Schlecht. Einfach nur schlecht. Die Dinge werden gedreht, wie sie gebraucht werden. Es werden leere Versprechungen gemacht, wenn es um deren Umsetzung geht, weiß man dann plötzlich nicht mehr so genau, was festgehalten worden ist. Vorgesetzte die Fehlentscheidungen vertuschen und sie auf gegangene „schieben“. Hier fehlt das Rückgrat. Wo man nicht dran bleibt, wird man vergessen, egal wie schlecht es einem geht oder nicht.
Seit zwei Monaten im Unternehmen und super happy! :)
4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Initiative Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde super aufgenommen und bereits vorab zur Firmenfeier eingeladen, was mir den Einstieg bei der Ini erleichtert hat :) Für Studenten und Trainees gibt es coole Angebote, wie eine "Highschool", die Themen der Branche behandelt und Ausflüge zu Radiosendern bzw. anderen großen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Für Studenten ebenfalls die Möglichkeit bieten ein HVV Ticket / Zuschüsse über die Ini zu bekommen.
Work-Life-Balance
Home Office ist jederzeit möglich, Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sind Werkstudenten von Leistungen, wie dem Zuschuss zur HVV Karte oder Essensgutscheinen ausgeschlossen. :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Initiative Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört mehr auf Kollegen als auf die eigenen Meinungen der Person selbst
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel lästern und auf Menschen hören die nur schleimen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Initiative Media GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Angebote und Impulse, um Veränderungen in die Organisation zu tragen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte noch mehr erprobt werden, wie wir in der virtuellen Zusammenarbeit erfolgreich kommunizieren und zusammenarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Morgen starten wir auch in der virtuellen Zusammenarbeit gemeinsam in den Tag und nehmen uns Zeit für Austausch.
Image
Die Ini hat gerade die Auszeichnung als Hamburgs bester Arbeitgeber bekommen.
Work-Life-Balance
In der Ini leben wir ein flexibles Arbeitsmodell. Das ermöglich mir meine Arbeitszeit einzuteilen und an meinen Bedürfnissen auszurichten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird daran gearbeitet mehr Lernangebote zu etablieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Allen Mitarbeitenden wird ein Inflationsausgleich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen eine Klimaschutzprojektes geht es darum den CO2-Abdruck auszugleichen.
Kollegenzusammenhalt
Mir wird immer geholfen, wenn ich Hilfe brauche. Auch zwischen den Teams gibt es viel Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise älterer Kolleg:innen wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl mit meiner Vorgesetzten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Der Fokus liegt darauf, wie wir zum besten Ergebnis kommen und wie wir unserer Stärken entsprechend einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Derzeit wird daran gearbeitet den Workspace attraktiver zu gestalten.
Kommunikation
Jeden Monat werden Informationen transparent an Mitarbeitende kommuniziert.
Gleichberechtigung
Seitens der Dachorganisation gibt es verschiedene Impulse sowie eine eigene Rolle, die sich um die Gleichberechtigung kümmert. Dazu gehört auch eine eigene Community zwischen, die sich dem Thema widmet.
Interessante Aufgaben
In meiner Rolle habe ich viele Freiräume und Möglichkeiten meine Ideen umzusetzen.
Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Initiative Media durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Initiative Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Initiative Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.