Fairer und agiler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
den unkomplizierten Umgang und Kommunikation miteinander (fast schon bzw. tlw. freundschaftlicher Umgang miteinander)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
der Rekruitierungsprozess / Kandidatenauswahl für einige Projekte ist tlw. optimierungsbedürftig (hiervon merkt der ADM idR. nichts)
Arbeitsatmosphäre
offene Unternehmenskultur bei Ashfield Engage
Kommunikation
direkt und zeitnah / abhängig ob der ADM direkt in einem AshfieldProjekt oder Kundenprojekt agiert (dann natürlich vom AshfieldKunden abhängig)
Kollegenzusammenhalt
Die allermeisten ADM vom Dienstleister tragen den Wunsch nach perspektivischer Festanstellung beim Projektgeberin sich. Dies vereint ungemein. Dieser Prozess wird von Ashfield unterstützt und gefördert.
Work-Life-Balance
zeitgemäß
Vorgesetztenverhalten
zeitgemäß, offene u. transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
unser Geschäft wird immer komplexer, dieser Entwicklung stellt sich Ashfield sehr gut und treibt moderne Entwicklungen im Markt mit voran, hier sind die ADMs aktiv beteiligt und werden ggf. auch hierzu geschult
Gleichberechtigung
zeitgemäß
Umgang mit älteren Kollegen
zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gutes Engagement, durch viele freiwillige Aktionen begleitet
Gehalt/Sozialleistungen
naturgegeben nicht in der Spitze der Range, stark abhängig vom jeweiligen Projektgeber