363 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
222 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung, Anzahl der Urlaubstage, keine Sonderzahlungen, schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, Verhalten einiger Vorgesetzter
Ihr solltet mal die Mitarbeiter wertschätzen, die euch euer Gehalt einbringen. Die Obrigkeit steckt sich die Taschen voll und für die kleinen Arbeiter bleibt nix übrig. Schämt euch!!
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine finanziellen Wertschätzungen in irgendeiner Form... Und das bei einem Gehalt knapp über Mindestlohn
Die Gleitzeit . Die 2-3 Teamleiter die sich wirklich einsetzen . Das Teamwork
Fast alle oben genannten Punkte
Betriebsrat einbauen !!
Durch Kollegen gibt es zwei Punkte .
Ich habe von allen die ich kennen gelernt habe vielleicht 2 die nichts negatives nennen können
Durch Home Office wirklich nett aber leider darf man nie seinen Lohn oder Stunden anpassen . Und es wird einem auch nicht zugehört oder besprochen ob den irgendwie etwas anderes möglich wäre .
Wird angepriesen mit Workshops aber wenn du nicht die Person bist die sie sehen wollen kommst du nicht weit
Die Kollegen sind toll . Ich wurde auch durch Kollegen direkt empfangen die schon länger tätig sind (5+J.) und auch durch viele die schon gegangen sind .
Mich hat eine Mitarbeiterin die 5 Jahre dabei ist sehr unterstützt
Es gibt 2-3 gute Teamleiter die einen unterstützen und ehrlich sind .
Gleitzeit ist toll mit den richtigen Teamleitern wird auch vieles akzeptiert , wenn man schnell mal weg muss etc
Äußert man seine Meinung wird sie schnell unter den Teppich gekehrt oder man gilt als aufmüpfig . Weil man ja zb noch „ jung „ ist .
Es wird viel angepriesen aber wenn man jemanden anspricht verläuft es sich im Sand
Je nachdem mit wem man sich versteht hat man Glück oder Pech
Oft kommt man in Projekte die man garnicht will , nun gut so ist das oft aber hier Bemerkt man Quantität über Qualität und oft wird vergessen das wir die die unten sitzen immer versuchen trotz des Stresses beides zu erfüllen . Den manchmal hat man das Gefühl es wird einfach jedes Projekt angenommen Hauptsache wir erledigen es und oben fließt das Geld .
Mehr in MA investieren
Bestrebt gute neue Positionen zu besetzen
Lange Wartezeit von Rückmeldung
Arbeitnehmer gegenüber offen sein
Kommunikation
Einhaltung der Arbeitszeit
Könnte besser sein
Hut
Offen
Sehr offen
Gut
den unkomplizierten Umgang und Kommunikation miteinander (fast schon bzw. tlw. freundschaftlicher Umgang miteinander)
./.
der Rekruitierungsprozess / Kandidatenauswahl für einige Projekte ist tlw. optimierungsbedürftig (hiervon merkt der ADM idR. nichts)
offene Unternehmenskultur bei Ashfield Engage
zeitgemäß
naturgegeben nicht in der Spitze der Range, stark abhängig vom jeweiligen Projektgeber
sehr gutes Engagement, durch viele freiwillige Aktionen begleitet
Die allermeisten ADM vom Dienstleister tragen den Wunsch nach perspektivischer Festanstellung beim Projektgeberin sich. Dies vereint ungemein. Dieser Prozess wird von Ashfield unterstützt und gefördert.
zeitgemäß
zeitgemäß, offene u. transparente Kommunikation
direkt und zeitnah / abhängig ob der ADM direkt in einem AshfieldProjekt oder Kundenprojekt agiert (dann natürlich vom AshfieldKunden abhängig)
zeitgemäß
unser Geschäft wird immer komplexer, dieser Entwicklung stellt sich Ashfield sehr gut und treibt moderne Entwicklungen im Markt mit voran, hier sind die ADMs aktiv beteiligt und werden ggf. auch hierzu geschult
- Autos
-Digitalisierung
-sehr gute work- Life Balance
- Schulungen online möglich
- sehr nette Vorgesetzte und Kollegen
Aktuell gibt es nichts schlechtes.
-Ggf. Gehalt anpassen
Sehr schöne Stimmung. Flache Hierachie
Sehr gute Arbeitseinteilung. Super Einarbeitung bin begeistert
Möglichkeiten zum Teamleader o.ä.
Könnte etwas mehr sein. Aber wer eine gute work-life Balance haben möchte, ist hier richtig.
Dafür muss ich etwas länger dabei sein, um dies zu beurteilen. Aber ich bin positiv eingestimmt.
Flache Hierachie! Sehr schnell erreichbar
Sehr gute Kommunikation digital aber auch persönlich
Kundenkontakt, Selbstorganisation, Einblick in verschiedenen Bereichen
Ich kann dieses Unternehmen nur wärmstens empfehlen. Es ist ein Ort zu dem man immer gerne zurückkommt. Man fühlt sich hier wie zuhause. Die Kollegen und direkten Vorgesetzten sind wirklich super, und es herrscht eine sehr angenehme, familiäre Atmosphäre.
Besonders beeindruckend ist das Verständnis, das in persönlichen schwierigen Situationen gezeigt wird. Es wird nicht nur sofortige Unterstützung angeboten, sondern seitens der Firma sogar Sonderurlaub ermöglicht. Die Projekte sind abwechslungsreich und interessant, was den Arbeitsalltag sehr spannend gestaltet.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die Möglichkeit des Home Office. Man ist sehr flexibel und kann Urlaub teilweise sogar für die nächste Woche nehmen. Es gibt keine Kämpfe um Urlaubstage
Was verbessert werden könnte, ist der Lohn. Eine Anpassung an die Inflation wäre wünschenswert. Ansonsten ist es ein hervorragender Arbeitgeber, den ich uneingeschränkt empfehlen kann. Und mehr Urlaubstage.
Nur das Homeoffice
Alle negativpunkte die ich erwähnt habe
Mehr Urlaub, mehr Gehalt,
Man sollte erfahrene Aussendienstmitarbeiter nicht auf die selbe Gehaltsstufe setzten wie PTA s frisch aus der Apotheke
Durch Homeoffice ok
Niedriges Gehalt, zu wenig Urlaub, keine VWL s , keine Wertschätzung
Sehr gut
Erfahrung wird nicht wertgeschätzt
Leider wird da jeder Teamleiter der ne Vollzeitstelle hat. Absolut fehl am Platz sind die meisten Teamleiter. Leute die nie im Aussendienst waren und richtige Pharmagespräche geführt haben! Umgang mit Mitarbeitern absolut inakzeptabel manchmal.
Es sollten mehr Kurse für Vorgesetzte angeboten werden wie Mitarbeiter führt
Nur druck ohne Belohnung
Es wird nicht richtig Kommuniziert, fängt schon beim Vorstellungsgespräch an.
Wenn man eine Job als Pharmareferent möchte dann sollte man dies nicht wählen
Nein, nur mit vielen Stunden wird man in gute Projekte gesteckt. Keine Aufstiegschance mit weniger Stunden
Absolut nicht. Man ist dort nur eine billige Servicekraft die irgendwelches Abgabematerial verschickt
Kollegen OK, Vorgesetzte furchtbar
Keine Möglichkeiten.
Schlecht.
Remote OK.
Überhaupt nicht.
corporate benefits,
Tips zur Gesundheitserhaltung,
flache Hirarchien
Remote - kann jeder für sich persönlich einstellen
funktioniert gut
Möglichkeiten werden aufgezeigt und bei Bedarf unterstützt
Gehalt ist durchaus ausbaufähig aber im Rahmen der Zufriedenheit
i.d.R. gut
gute bis sehr gute Kommunikation, inkl. fortlaufender Infos durch die GF
So verdient kununu Geld.