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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inizio Engage die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 360 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inizio Engage
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Inizio Engage
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einhaltung der Arbeitszeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

offene Unternehmenskultur bei Ashfield Engage

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Führungskraft

direkt und zeitnah / abhängig ob der ADM direkt in einem AshfieldProjekt oder Kundenprojekt agiert (dann natürlich vom AshfieldKunden abhängig)

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die allermeisten ADM vom Dienstleister tragen den Wunsch nach perspektivischer Festanstellung beim Projektgeberin sich. Dies vereint ungemein. Dieser Prozess wird von Ashfield unterstützt und gefördert.

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