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Bewertung

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Company
2025

Tolle Mitarbeiter

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ashfield Medical Dialogue Centre GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit . Die 2-3 Teamleiter die sich wirklich einsetzen . Das Teamwork

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alle oben genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat einbauen !!

Arbeitsatmosphäre

Durch Kollegen gibt es zwei Punkte .

Kommunikation

Äußert man seine Meinung wird sie schnell unter den Teppich gekehrt oder man gilt als aufmüpfig . Weil man ja zb noch „ jung „ ist .

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll . Ich wurde auch durch Kollegen direkt empfangen die schon länger tätig sind (5+J.) und auch durch viele die schon gegangen sind .

Work-Life-Balance

Durch Home Office wirklich nett aber leider darf man nie seinen Lohn oder Stunden anpassen . Und es wird einem auch nicht zugehört oder besprochen ob den irgendwie etwas anderes möglich wäre .

Vorgesetztenverhalten

Es gibt 2-3 gute Teamleiter die einen unterstützen und ehrlich sind .

Interessante Aufgaben

Oft kommt man in Projekte die man garnicht will , nun gut so ist das oft aber hier Bemerkt man Quantität über Qualität und oft wird vergessen das wir die die unten sitzen immer versuchen trotz des Stresses beides zu erfüllen . Den manchmal hat man das Gefühl es wird einfach jedes Projekt angenommen Hauptsache wir erledigen es und oben fließt das Geld .

Gleichberechtigung

Je nachdem mit wem man sich versteht hat man Glück oder Pech

Umgang mit älteren Kollegen

Mich hat eine Mitarbeiterin die 5 Jahre dabei ist sehr unterstützt

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit ist toll mit den richtigen Teamleitern wird auch vieles akzeptiert , wenn man schnell mal weg muss etc

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird viel angepriesen aber wenn man jemanden anspricht verläuft es sich im Sand

Image

Ich habe von allen die ich kennen gelernt habe vielleicht 2 die nichts negatives nennen können

Karriere/Weiterbildung

Wird angepriesen mit Workshops aber wenn du nicht die Person bist die sie sehen wollen kommst du nicht weit

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben. Es ist schön zu lesen, dass dir Dinge wie Gleitzeit, das Teamwork und die Unterstützung einiger Teamleiter gefallen.

Gleichzeitig nehmen wir deinen Unmut zu wichtigen Themen ernst. Wenn du möchtest, kannst du dich direkt mit HR in Verbindung setzen, um konkrete Anliegen zu besprechen.

Danke für deine Offenheit!

Herzliche Grüße
Dein Team HR DACH

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