12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Laden immer gute Arbeit und auch immer was zu tun so muss das sein.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit zu den Mitmenschen
Und immer Hilfsbereit
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kommunikation ist oft nicht gegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiter zu empfehlen als Minijob
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
4,50€ ,
Arbeitsbedingungen
Immer Überstunden gemacht die nicht vergütet wurden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, sollte man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander wird Respekt klein geschrieben und mobbing groß
Work-Life-Balance
Dauer Wechsel Tag für Tag von früh auf spät Schicht oder auch 10h Schichten
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team Blablabla gar nichts ist man
Vorgesetztenverhalten
Besser geht immer
Kommunikation
Mit den personaler Okay ansonsten naja
Interessante Aufgaben
Verkauf halt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung gleich NULL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
geht so, wenn man immer einspringen muss.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Filiale und Team
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit wird auf die verteilt die da sind. Auf alter wird da nicht geachtet
Vorgesetztenverhalten
Je nach Filialleiter, wenn der noch nervenstark ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung Angefangen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die für die Azubis und Arbeiter da sind. Auch in schwere Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die andere alles zulassen und kein Respekt der mit Menschen haben
Verbesserungsvorschläge
Bremer Straße neuen fialleiter und das man nicht benachrichtigt und gemobt wird
Die Ausbilder
Ausbilder im Getränkemark Oldenburger war korrekt und paar Kollegen. Bremer Straße größter müll und fialleiter
Respekt
Haben die nicht
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Mindestlohn trotz 3 Jahre Ausbildung in diesem Betrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, Arbeitskleidung muss man selber zahlen außer Oberteil
Verbesserungsvorschläge
Einen gesetzlich geregelten Betriebsrat einführen. Jeder der dies ankündigte wurde gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen stets gut, aber wenn die Marktleiter da sind, wird das gesamte Personal mit der schlechten Laune runtergezogen.
Image
Wie gesagt nach Außen sehr gut, leider fernab der Realität in Wirklichkeit.
Work-Life-Balance
Immer gearbeitet wie es geplant war, aber wenn man einen dringenden und wichtigen Arzttermin hat, wurde keine Rücksicht genommen. Genauso war es mit dem Urlaub, wenn die Marktleiter deinen Urlaub vergessen haben einzuplanen, musste man sich selber darum kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin sehr gut.
Im Betrieb wird Müll nicht richtig getrennt. Täglich werden da Gefühlt Tonnenweise Lebensmittel entsorgt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nichts angeboten trotz Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen guter zusammenhalt, abgesehen von den Substituten und Marktleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen mussten oft Überstunden machen obwohl die schon über 70 Jahre alt sind.
Vorgesetztenverhalten
Substituten haben nichts gelernt, arbeiten schlecht und verlangen viel , obwohl Sie gar keine Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen, die den Betrieb am laufen hält
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn trotz Ausbildung.
Jeder der neu anfängt bekommt mehr Geld. Zudem gibt es das Urlaubs und Weihnachtsgeld aufs Jahr verteilt, wenn man damit nicht einverstanden ist, hat man seine Kündigung bekommen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich nicht, aber es wurden Mitarbeiter schlechter behandelt die nicht deutsch waren von bestimmten Mitarbeitern.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bezahlung=Mindestlohn. Mit 20 Jahren Berufserfahrung. Schlechter Arbeitgeber. Kopflose Führung. Unstrukturiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, MEHR. Ich bin nur noch da bis ich was neues habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel. Sprengt hier den Rahmen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal die Löhne ansehen und gerecht gestalten. Zudem Arbeitsplatzbeschreibungen erstellen. Konzepte für die Führung des Unternehmens schreiben. Strukturen aufbauen. Einheitliche Arbeitskleidung inklusive Hose und Schuhe.
Auf die Fachkräfte bauen. Auch mal was hinterfragen, ehrlich hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten das zusammen was der Arbeitgeber nicht schafft.
Image
Aussen hui. Innen pfui. Inkoop ist nur Fasade. Vorallem die Frau ..... gelernt bei Edeka. Jetzt mit ins Familien Unternehmen.
Work-Life-Balance
Trotz fester Arbeitszeitvereinbahrung werden Stunden um Stunden gerissen. Vor dem Privatleben wird nicht gestoppt. Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Keine 00000 Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn mit 20 Jahren Berufserfshrung. Jeder ausgedehnte Lehrling mit 0 Jahren Erfahrung bekommt mehr Geld. Hier wollen alle nur weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu gibt es keine Kompetenzen der Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt o.k.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht vor dem Alter und keine Hilfe der Kollegen der Vollzeitbeschäftigten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt. Sie sind so schlecht. Führung=Totalversagen.
Kaffee und Zigaretten gehen vor.
Abteilungen leiten fehlt komplett.
Kompetenz, null vorhanden.
Usw usw usw.
Arbeitsbedingungen
Zur Erledigung der Arbeit werden Arbeitskleidung gefordert aber nicht gestellt. Die muss sich privat vom Lohn gekauft werden.
Kommunikation
Aufgrund fehlender Kommunikation kündigen die meisten sogar.
Gleichberechtigung
Die angeblichen Führungskräfte und Substituten sitzen auf dem Stuhl.
Alles andere im Laden und versucht 200prozent zu geben.
Interessante Aufgaben
Als das was man eingestellt wird und letztendlich macht ist so wie von der Erde zum Mond fliegen und nie ankommen.
Total Unstrukturiert. Keine Arbeitsplatzbeschreibung. Kein Organisation. DSGVO Was ist das.
Richtig schlimm
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistung wird gesehen und gelobt.
Gutscheine zu Weihnachten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Zu wenig Mitarbeiter ( dem Image zu verschulden)
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung, Kommunikation,
Image
Man kann teils teils über Inkoop sprechen.
Die schlechte Bezahlung aber überwiegt das Gute und halt neue motivierte Mitarbeiter/ innen fern.
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter/innen
Folge ist: Überstunden, die nicht gemacht werden sollen und Arbeit, die liegen bleibt
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung und Gehalt stehen in keinem Verhältnis.
Sollte angepasst werden um die Mutivation/ Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und auch neue Mitarbeiter/innen zu werben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird inkoop Verbrauchermärkte durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden inkoop Verbrauchermärkte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich inkoop Verbrauchermärkte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.