INKUBIT

Bewertungen

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Meinung zu teilen. Konstruktive Kritik ist für uns wichtig, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Zu einigen Punkten möchten wir jedoch klarstellen, wie die tatsächlichen Gegebenheiten bei INKUBIT aussehen:
* Arbeitsausstattung: Die Aussage zur „Bring your own device“-Mentalität entspricht nicht der Realität. Bei INKUBIT stellen wir allen Mitarbeitenden ein Basisset an Arbeitsausstattung zur Verfügung, wozu auch ein Laptop gehört. Zusätzlich gibt es ein Budget, das bei Bedarf für weitere Anschaffungen genutzt werden kann.
* Mehrarbeit: Überstunden werden bei uns entsprechend der unternehmensinternen Überstundenregelung ausgeglichen. Wir legen großen Wert darauf, dass dies transparent und fair gehandhabt wird.
* Führungskräfte: Dein Feedback zu den Führungskräften nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass niemand perfekt ist, und wir arbeiten kontinuierlich daran, sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Fähigkeiten unseres Führungsteams zu stärken. Feedback dieser Art hilft uns, gezielt daran zu arbeiten. Wir würden uns sehr freuen, wenn du konkrete Beispiele an hr@inkubit.com benennen könntest.
* Karrierevideos mit ehemaligen Mitarbeitenden: Es stimmt, dass einige unserer Videos ältere Inhalte zeigen – das liegt daran, dass sich unser Unternehmen stetig weiterentwickelt und Mitarbeitende, genauso wie Positionen, sich im Laufe der Zeit verändern. Wir sehen darin keinen Nachteil, sondern einen Teil unserer Geschichte, der zeigt, wie wir uns weiterentwickeln.
* Gleichberechtigung: Da uns Gleichberechtigung in jeglicher Form sehr am Herzen liegt und wir keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, Religion oder Wohnsitz machen, würde uns interessieren, wo Du die von Dir beschriebene „Mittelmäßigkeit“ in der Gleichberechtigung siehst. Wir würden auch gerne erfahren, welche negativen Erfahrungen Du in diesem Zusammenhang gemacht hast, damit wir diesen Punkten gezielt nachgehen können.
* Gehalt und Sozialleistungen: Du schreibst, dass das Gehalt bei INKUBIT gut ist und oft ein Grund ist, im Unternehmen zu bleiben – umso weniger nachvollziehbar erscheint die Bewertung mit nur 3 Sternen in diesem Bereich. Diese Diskrepanz wirkt leider wenig objektiv und könnte leicht als ein Ausdruck von Frustration oder Ärger wahrgenommen werden, was der eigentlichen Intention eines Feedbacks nicht gerecht wird.

Darüber hinaus möchten wir betonen, dass wir Transparenz schätzen und stets offen für den direkten Austausch sind. Es wäre für uns wünschenswert, wenn Probleme oder Kritikpunkte zunächst intern angesprochen würden, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.

Trotz Deiner negativen Erfahrung freut es uns, dass Du die Flexibilität, die interessanten Aufgaben und die Kollegialität bei uns positiv hervorhebst. Diese Werte stehen für uns im Mittelpunkt und werden von vielen unserer Mitarbeitenden geschätzt.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute auf Deinem beruflichen Weg und hoffen, dass Du positive Erfahrungen aus Deiner Zeit bei INKUBIT mitnehmen konntest. 😊

Liebes Teammitglied,
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ein ausführliches und differenziertes Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Du die Flexibilität, das Vertrauen und den starken Teamgeist bei INKUBIT besonders schätzt. Dein Lob für unsere Bemühungen, ein unterstützendes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, wissen wir sehr zu schätzen.

Auch Deine konstruktiven Vorschläge nehmen wir dankbar auf und möchten darauf eingehen:

Kommunikation: Wir wissen, wie wichtig ein regelmäßiger Austausch ist, gerade in einem remote-geprägten Arbeitsumfeld. Wir überlegen aktuell, wie wir informelle Treffen – sowohl online als auch offline – häufiger integrieren können, um den Teamzusammenhalt noch weiter zu stärken.

Entwicklungsgespräche: Es gibt bei uns bereits monatliche Meetings zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, in denen auch Themen wie Talententwicklung besprochen werden. Sollte der Bedarf nach ausführlicheren und stärker strukturierten Gesprächen bestehen, nehmen wir das gerne auf und entwickeln es weiter.

Benefits: Wir führen neue Benefits ein, indem wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden hören, achten dabei aber auch darauf, internationale Gleichbehandlung sicherzustellen, da unsere Teams in verschiedenen Ländern arbeiten und die rechtlichen Rahmenbedingungen oft unterschiedlich sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein: Es werden bereits einige Maßnahmen unternommen, um unsere soziale und ökologische Verantwortung zu stärken. Wir nehmen Deinen Hinweis mit, diese Initiativen sichtbarer zu machen, insbesondere im Rahmen unseres Employer Brandings.

Ausstattung: Neben dem Basis-Equipment gibt es bei uns ein zusätzliches Budget für Arbeitsmittel. Sollte das Budget im Einzelfall nicht ausreichen, sind wir offen für individuelle Lösungen und koordinieren dies gerne.

Nochmals vielen Dank für Dein wertvolles Feedback – es hilft uns, INKUBIT weiterzuentwickeln und ein großartiger Arbeitgeber zu bleiben! 😊

Thank you for your valuable feedback. We appreciate your positive comments on our work environment and communication structure. We are committed to fostering a supportive and collaborative atmosphere. To enhance team cohesion, we are exploring various team-building activities and welcome any suggestions you may have. Additionally, we understand the importance of work-life balance and are continuously looking for ways to improve our policies to better support our employees. Your input is crucial in helping us create a better workplace, so please feel free to share any specific ideas or areas for improvement. You can reach out to us at HR@inkubit.com