Unser Verfahren umfasst in der Regel 3 einfache Hauptschritte.
Zunächst wirst Du zu einem ersten Vorstellungsgespräch mit einem unserer beiden großartigen Recruiter - Erik oder Lucia - eingeladen. In diesem ersten Gespräch wirst Du mit dem Unternehmen bekannt gemacht und unsere HR-Vorteile vorgestellt. Wir sprechen über Deine Erfahrung und Erwartungen und senden die Zusammenfassung an den Personalverantwortlichen für Deine Stelle weiter.
Was folgt, ist in der Regel ein technisches oder fachliches Gespräch direkt mit einem erfahrenen Mitglied des Teams, in dem Du arbeiten wirst, und/oder mit dem Personalverantwortlichen für die Stelle. In diesem Schritt wird das Thema der Berufserfahrung vertieft, Deine technischen Fähigkeiten werden bewertet und Du erhälst die Möglichkeit, genauere Informationen über die Struktur des Teams, die Projekte, die Verantwortlichkeiten der Stelle usw. zu erhalten.
Nach dem technischen Vorstellungsgespräch folgt ein letzter Schritt, nämlich ein Abschlussgespräch, in dem alle Vertragsdetails bestätigt werden, bevor Du unserem Team beitrittst. Wir bemühen uns, den Prozess in jeder Phase transparent und kommunikativ zu gestalten.