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INKUBIT
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,7
kununu Score47 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INKUBIT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INKUBIT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Creating Business Value

Wer wir sind

Bei INKUBIT stehen unsere Mitarbeiter im sowohl mit unseren Teammitgliedern als auch mit unseren Kunden ist der Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wir sind darauf spezialisiert, die digitale Transformation voranzutreiben, indem wir fortschrittliche technologische Lösungen anbieten, die Unternehmen dabei helfen, an einem dynamischen Markt erfolgreich zu sein. Als Microsoft Partner umfasst unsere Expertise Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Power BI sowie Azure und ermöglicht es uns, End-to-End-Services von der Beratung und Implementierung bis hin zum laufenden Support anzubieten. Wir bemühen uns, ein dynamisches und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Innovation und Teamarbeit an erster Stelle stehen.

Produkte, Services, Leistungen

INKUBIT widmet sich der Bereitstellung von transformativen digitalen Lösungen, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Unsere Kerndienstleistungen umfassen:

Microsoft Dynamics 365: Implementierung und Erweiterung von CRM- und ERP-Systemen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Steigerung der Effizienz.

Power Platform: Entwicklung kundenspezifischer Anwendungen, Automatisierungen und Datenlösungen mit Power Apps, Power Automate und Power BI zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen.

Business Intelligence und Analytik: Erstellen von datengesteuerten Lösungen, die wertvolle Erkenntnisse liefern und strategische Entscheidungen unterstützen.

Daten & KI: Nutzung fortschrittlicher Datentechnologien und künstlicher Intelligenz zur Entwicklung innovativer und intelligenter Anwendungen.

Azure: Nutzung von Microsoft Azure zur Bereitstellung skalierbarer und sicherer Cloud-Lösungen, die sich an die sich entwickelnden Anforderungen unserer Kunden anpassen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bei INKUBIT glauben, dass wir unsere Kunden nur dann erfolgreich machen können, wenn unsere Mitarbeiter erfolgreich sind. Wir leben unsere fünf Grundwerte - Eigenverantwortung, Integrität, Professionalität, Offenheit und Kundenorientierung - um jeden Tag unser Bestes für uns und unsere Kunden zu geben.

Kennzahlen

Mitarbeiter10-50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • CoachingCoaching
    42%42
  • RabatteRabatte
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  1. At INKUBIT, we maintain an inclusive and transparent company culture where open communication and mutual respect are at the heart of our daily interactions. This approach creates a positive work environment and a strong team spirit , which we believe are essential for both personal and professional development. Our employees value many aspects of working at INKUBIT, from the flexibility of telecommuting to the opportunity to work on innovative projects that create tangible change for our clients. Team members often emphasize the supportive and collaborative atmosphere that makes INKUBIT a unique place for their professional development. Watch the video below to hear what our employees say about working with us: HERE

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei INKUBIT geht es um mehr als nur um die Erfüllung von Aufgaben - es geht darum, Verantwortung zu übernehmen und einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Ganz gleich, ob Du in der Beratung, der Softwareentwicklung, dem Projektmanagement oder dem Kundensupport tätig bist, wir schätzen proaktive Problemlöser, die gerne selbstständig in einer unterstützenden Teamumgebung arbeiten. Zusammenarbeit ist hier der Schlüssel, und jede Rolle ist mit einem hohen Maß an Verantwortung und der Möglichkeit verbunden, echte Veränderungen zu bewirken.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach Fachleuten mit einem starken Hintergrund in Bereichen wie Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Data & AI und Azure-Lösungen. Kandidaten, die praktische Erfahrung mit Cloud-Technologien, eine Einstellung zum kontinuierlichen Lernen und die Fähigkeit, sich in einer dynamischen Umgebung anzupassen, mitbringen, passen hervorragend in unser Team. Neben technischem Fachwissen legen wir großen Wert auf Kommunikationsfähigkeiten, eine aufgeschlossene Herangehensweise und eine kundenorientierte Denkweise.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INKUBIT.

  • Erik Ruszinka

    +49 40 822177798

    erik.ruszinka@inkubit.com

    Lucia Majerova
    +421 919 080 886

    lucia.majerova@inkubit.com

  • Wir suchen nach Bewerbern, die Eigenverantwortung übernehmen, proaktiv sind und sich an unseren Grundwerten wie Verantwortung, Integrität und Offenheit orientieren. Ideale Bewerber sollten sowohl technisches Fachwissen als auch Kooperationsbereitschaft zeigen.

  • Sei authentisch und zeige uns, wie Deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit unseren Werten und unserer Kultur übereinstimmen. Wir schätzen es, wenn Bewerber konkrete Beispiele für ihre Leistungen und ihren Beitrag zu einem Team vorlegen. Der Interviewprozess spiegelt weitgehend auch unsere interne Kultur innerhalb der Teams wider, die sehr transparent und freundlich ist. Wir betrachten das erste Gespräch als eine Zweibahnstraße - beide Seiten müssen offen und ehrlich sein, damit wir nicht nur feststellen können, ob Du zu uns passt, sondern auch, ob wir gut zu Dir passen!

  • Bitte bewirb Dich direkt über das Karriereportal auf unserer Website oder sende Deinen Lebenslauf direkt an careers@inkubit.com. Unser Team wird sich die Zeit nehmen, ihn zu prüfen und sich schnellstmöglich mit Dir in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte einzuleiten. Wir legen Wert auf prägnante, maßgeschneiderte Bewerbungen, die Deine relevanten Erfahrungen und Motivation hervorheben.

  • Unser Verfahren umfasst in der Regel 3 einfache Hauptschritte.

    Zunächst wirst Du zu einem ersten Vorstellungsgespräch mit einem unserer beiden großartigen Recruiter - Erik oder Lucia - eingeladen. In diesem ersten Gespräch wirst Du mit dem Unternehmen bekannt gemacht und unsere HR-Vorteile vorgestellt. Wir sprechen über Deine Erfahrung und Erwartungen und senden die Zusammenfassung an den Personalverantwortlichen für Deine Stelle weiter.

    Was folgt, ist in der Regel ein technisches oder fachliches Gespräch direkt mit einem erfahrenen Mitglied des Teams, in dem Du arbeiten wirst, und/oder mit dem Personalverantwortlichen für die Stelle. In diesem Schritt wird das Thema der Berufserfahrung vertieft, Deine technischen Fähigkeiten werden bewertet und Du erhälst die Möglichkeit, genauere Informationen über die Struktur des Teams, die Projekte, die Verantwortlichkeiten der Stelle usw. zu erhalten.

    Nach dem technischen Vorstellungsgespräch folgt ein letzter Schritt, nämlich ein Abschlussgespräch, in dem alle Vertragsdetails bestätigt werden, bevor Du unserem Team beitrittst. Wir bemühen uns, den Prozess in jeder Phase transparent und kommunikativ zu gestalten.

Standorte

1. INKUBIT Business Solutions GmbH
Ludwig-Erhard-Straße 18
20459 Hamburg
Deutschland
2. INKUBIT Business Solutions Sp. z o. o.
Al. Grunwaldzka 345/347
80-309 Gdańsk
Poland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

I appreciate the supportive environment, the flexibility, the focus on both personal and professional growth, and the great people in the team who make collaboration enjoyable.
Bewertung lesen
Managing remote working; company values; flexibility; people gathered
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Flexibilität und Vertrauen: Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, kombiniert mit einem hohen Maß an Vertrauen, sorgt für eine ideale Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kollegialer Zusammenhalt: Das starke Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Teams, auch bei Remote-Arbeit, sorgt für einen positiven und unterstützenden Arbeitsalltag.
Gutes Gehalt: Das Gehalt ist wettbewerbsfähig, und es gibt Vorteile wie Fitness-Support, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Hervorragende Arbeitsatmosphäre: Das Arbeitsklima ist durch respektvolle Kommunikation und gegenseitige Unterstützung geprägt, was zu einem produktiven und ...
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I think the most important thing for an employee is to feel being taken care of by the company, to feel that the company cares about you. And that's definitely what I get at Inkubit. It gives you a kick to get things done.
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Christmas and Summer events in person
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Austausch: Die Kommunikation könnte umfassender und regelmäßiger sein, insbesondere bei Remote-Arbeit.
Entwicklungsgespräche: Diese könnten klarer strukturiert werden (z.B. mit Vorlagen)
Benefits: Hier könnte noch ein Ausbau erfolgen
Ausstattung: Das Budget für Arbeitsmittel ist zwar alle vier Jahre verfügbar, ist aber stark begrenzt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein: Es gibt bisher wenig sichtbare Initiativen in Bezug auf Nachhaltigkeit oder gesellschaftliche Verantwortung, was in der heutigen Zeit wünschenswert wäre.
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There's very little to criticize about INKUBIT, but occasional improvements in communication could be made to enhance the overall experience.
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I haven’t encountered any significant issues with the company.
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Can`t say a single bad word as I see the efforts inputted
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Fehlende Unternehmensphilosophie - zumindest so dass sie auf Mitarbeiterebene addressiert wird. Mehr Corporate Identity intern, nicht nur extern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Förderung der Kommunikation: Da viele Mitarbeiter remote arbeiten, wäre es hilfreich, regelmäßige Präsenztreffen oder virtuelle Austauschformate einzuführen, um den Teamzusammenhalt und die Kommunikation zu fördern.
Entwicklungsgespräche optimieren: Die Entwicklungsgespräche könnten klarer strukturiert und regelmäßiger durchgeführt werden, um den Mitarbeitern gezielte Rückmeldungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Zusätzliche Benefits: Angebote wie ein JobRad, Internetpauschale, Vermögenswirksame Leistungen oder weitere Zusatzleistungen könnten das Gesamtpaket abrunden und die Arbeitgebermarke stärken.
Umwelt- und Sozialbewusstsein stärken: Es wäre wünschenswert, wenn INKUBIT stärker auf nachhaltige Praktiken und ...
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More frequent on-site team events or workshops could strengthen team cohesion even more. There is never enough, as most of people really enjoy those team gatherings :D
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We`re working on improvements daily, so ideas arise regularly. But what I would highlight here, is diversity between internal and delivery team (starting from attitude) that could have been equalized.
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The employer can further enhance its employee support programs for personal and professional development.
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Ich entwickle auch privat, und würde mich über zugeschnittenere Benefits freuen.
-
Es kommt schon mal vor das man ein par Projekte auf einmal hat, die alle gleichzeitig bedient werden wollen. Dann springt man viel hin und her.
Daran wird gearbeitet, und ich für meinen Teil werde auch regelmäßig gefragt ob alles ok ist, aber vielleicht sollte man diese Gefahr von Vornherein versuchen zu vermeiden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von INKUBIT ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Aufgaben bei INKUBIT sind abwechslungsreich und spannend. Es wird nie langweilig, da man regelmäßig die Möglichkeit hat, sich mit neuen Themen und Herausforderungen auseinanderzusetzen. Dies fördert nicht nur die persönliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für einen dynamischen Arbeitsalltag.
4
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The tasks are varied and interesting. I like that they are getting more complicated with time, so I can see my growth in action.
5
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Sehr interessanten Aufgaben, die mir hier geboten werden. Die Projekte sind herausfordernd und abwechslungsreich
5
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The company offers employees engaging and innovative tasks, making work both challenging and rewarding.
5
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Working with new technologies and large area of interesting projects.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Für Weiterbildungen muss man selbst aktiv werden und sich informieren. Es gibt jedoch die Möglichkeit, Microsoft-Zertifizierungen zu erwerben, was eine gute Option zur beruflichen Weiterentwicklung darstellt. Zur Karriereentwicklung kann ich bisher noch nicht viel sagen, da ich in diesem Bereich noch keine umfassenden Erfahrungen gesammelt habe.
4
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I’ve learned a lot since joining. Recently, we had an on-site training in Athens focused on Professional Readiness and Growth, which provided valuable knowledge and practical skills for working with our systems.
5
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Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Ich hatte die Möglichkeit, meine Fähigkeiten gezielt zu erweitern und mich in meiner Rolle kontinuierlich weiterzuentwickeln
5
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Flat hierarchies, company is growing, which means there will be career opportunities. Further training opportunities available.
3
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The company supports employees' professional growth with opportunities for continuing education and development.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INKUBIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet INKUBIT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden INKUBIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei INKUBIT als eher modern.
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