Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

inMusic 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Nur ein Übergangsjob - ansonsten Finger davon weg!

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist einfach miserabel.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Umstrukturierung des Managements.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Mitarbeiter/Kollegen sind gut drauf.

Kommunikation

Untereinander gut, auf oberste ebene sehr, sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen ok.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut, überstunden fallen kaum an.
Urlaub kann per Absprache spontan genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man natürlich nicht alle in einem Topf werfen.
Erfahrungsgemäß, um so höher die Position, um so mehr kriegt man das fremdgesteuerte Management zu spüren.
Leider kann sich das höhere Management nicht gegen das fremdgesteuerte Imperium durchsetzen und lässt den Frust an die Mitarbeiter ab.

Interessante Aufgaben

Hier muß man sehr flexibel sein und sich auf mehrere Aufgaben einstellen.

Gleichberechtigung

Es hat sich über die Zeit herausgestellt, dass einige in den jährlichen Gesprächen mehr Urlaubstage und Geld erhalten haben und andere wiederum leer ausgegangen sind.
Selbst langjährige Mitarbeiter haben das gesetzliche Minimum an Urlaubstagen. Sympathie spielt eine große Rolle in diesem Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das oberste Management legt keinen Wert auf langjährige Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Der Umzug in einer neuen Halle nach Krefeld, haben alles wieder gut gemacht.
Lange Jahre wurde unter Katastrophalen Umständen gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standart

Gehalt/Sozialleistungen

Langjährige Nullrunden/ Stattliche geförderte Bonus Auszahlungen wie Corona oder Inflationsauszahlung werden nicht gewollt und nicht genutzt.
Man legt keinen Wert auf Mitarbeiter Motivation.
Dem Arbeitgeber ist es egal, wie die Mitarbeiter finanziell über die Runden kommen.

Image

Neueinstellungen werden aufgrund normaler Gehaltsvorstellungen der Bewerber schwer gefunden.
Mittlerweile muss sich dass rumgesprochen haben.

Karriere/Weiterbildung

Fremdgeführtes Unternehmen aus den USA und England.
Karierreleiter ist nur für diese Länder vorhergesehen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden