17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zusatzversicherung
kirchlicher Träger
Geld für sinnvolle Investitionen ausgeben
in meiner Kita
Im Team überwiegend gut- Leistungsbereitschaft naja
Ich überlege mal...wenn mir was einfällt, schreibe ich es rein
Dafür reicht der Platz hier nicht aus!
Aus dem Schlaf aufwachen. Wir schreiben das Jahr 2020!
Alt, verstaubt, träge, zu männlich, zu unflexibel, zu langsam. Wer "business as usual" für sich entdeckt hat, ist hier genau richtig. Neue Ideen, Motivation, Einsatzbereitschaft werden hier sofort im Keim erstickt.
In der Trägerlandschaft recht angesehen...man fragt sich warum?!
Dieses Wort ist hier komplett unbekannt. Genauso wie alle anderen Möglichkeiten zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung.
Ich falle vom Stuhl vor lachen....
Der Grund warum viele dann doch da bleiben. Wo bekommt man schon Geld für vergleichsweise wenig Leistung?!
Der Slogan ist schön. Das wars dann aber auch!
Durch und durch abhängig von der Abteilung und Einrichtung, in der man angestellt ist. Von miserabel bis ziemlich gut ist alles dabei. Menschen sind eben unterschiedlich. Eines haben die meisten Kollegen aber hier gemeinsam: Sie sind frustriert.
Business as usual eben. Denen geht´s hier prima. Füße hochlegen und auf Rente warten geht nirgends besser!
Wer hier Vorgesetzter wird, hängt entweder vom Namen ab oder von der Beziehung die man gerade führt oder Kumpanei. Dementsprechend ist auch meist das "Vorgesetztenverhalten". Nämlich nicht vorhanden. Vorgesetzte werden weder geschult, noch auf ihre sozialen Aufgaben gegenüber Mitarbeitern vorbereitet. Einfach mal machen und den einen oder anderen Mitarbeiter vergraulen und fertig machen?! Hier an der Tagesordnung.
Onboarding? Funktionierender Arbeitsplatz? Probezeitgespräche oder Mitarbeiterführung? Wer diese Arbeitsbedingungen sucht, sollte wo anders hin!
Unterirdisch & faktisch nicht vorhanden.
Geschätzter Frauenanteil in allen Abteilungen 85%. Geschätzter Frauenanteil in der Führungsebene: 35%. Da ist noch jede Menge Luft nach oben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf?!?! Was ist das?
Interessante Aufgaben wären vorhanden, auch Möglichkeiten. Dazu müsste man aber mit Mitarbeitern in Aktion treten, sich austauschen, Ideen sammeln usw. Evtl. passiert das ja in den nächsten 400 Jahren.
Leitungs-und Führungsathmosphäre gut, Mitarbeiter "bockig"
Wöchentliche Übergabe, Info´s, mit Protokollen
Arbeitgeber hat gelogen in Zeitungen.
Sehr gut
Gehalt ok
Siehe Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierachie; für die Mitarbeiter da sein; Menschliches Verhalten; Förderung des kollegialen Zusammenhalts; nicht nur das Image auf Kosten der Mitarbeiter pflegen
Wenige Aufstiegsmäglichkeiten
Beides nicht vorhanden.
Leider gibt es keinen Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Jeder möchte nur bei der Leitung gut ankommen und verpetzt einem auch bei der Leitung.
Hygienebedingungen müssen verbessert werden!
Wenige interessante Aufgaben
Auch den Mensch hinter der Aufgabe zu sehen...
Flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, netter Umgang unter den Kollegen, Betriebsrente, Jobticket
sehr hierarchisch
sehr gute Atmosphäre im Team
etwas altbacken und sehr hierarchisch
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Gleitzeit
13. Gehalt, Jobticket
sehr gut
gut, aber kann noch verbessert werden
Arbeitsbedingungen Homeoffice Sichere Arbeit
verdienst ist zu wenig ... keine finanzielle motivation für zu viel arbeit
zielvereinbarung mehr gehalt boni bessere konditionen
Unsere Teamleitung hat auf (begründete) Beschwerden mal mit dem Satz reagiert: "Mich interessieren eure Probleme nicht, ich habe es schon einmal gehört und es reicht."
So verdient kununu Geld.