23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt im Tarif, Arbeitsatmosphäre, nachhaltiges Produkt
nichts
keine
Den Verdienst
Die Struktur
Angestellte mal als Mensch wahrnehmen
Faire Bezahlung nach Tarif (IG Metall), Möglichkeit zur Weiterentwicklung, unbefristete Festanstellung
Mehr Fun Events
Viele technische und Sicherheitstrainings
Teil der Energiewende
Sehr gut unter Technikern
Super Teamspirit
Gute und vielfältige Schulungsangebote
Sehr gute Work-Life-Balance, super Teamatmosphäre, spannende Aufgaben, sehr gute Bezahlung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, tarifgebunden.
Künftig mehr Mitarbeiter-Events wären schön, um die Vernetzung und das Gemeinschaftsgefühl weiter auszubauen.
Jeder gegen jeden heißt es in diesem Betrieb. Und durfte neue Bedeutung von Team Arbeit kennen lernen - es heißt nämlich Toll Ein Anderer Macht’s !
Jedes halbe Jahr wird neu umstrukturiert. Planen und sich nach der Arbeit entspannen mit Existenzangst nur möglich.
Wie gesagt jeder gegen jeden. Es werden Misserfolge der anderen mit Gehässigkeit gefeiert !
Nach der Versetzung in eine andere Abteilung stellte sich der neue Vorgesetzte erst nach zwei Monaten kurz über einen Anruf vor. Persönlich habe ich diesen Mann nie getroffen oder gesehen.
Nach dem Eintritt in die Firma - hatte Halberstadt später immer noch nicht alle mit nötige Zugänge und Programmen.
Wenn du Hilfe, Auskunft, Unterstützung keine Chance.
Betriebsrat meldet sich gar nicht zurück.
Angelernt wirst du hier nicht.
Basis Infos musst du dir selbst anlegen - wie Kunden Adressen zum Beispiel
Tarifgebundene Bezahlung - da haben sie ja keine Wahl. Deshalb werden alte Mitarbeiter gekündigt um neue Verträge vergeben zu können! Geschickt gehandelt
Kennt dieses Unternehmen nicht.
Die ganze Arbeit basiert auf copy-paste. Tausende Listen die nicht gepflegt werden
Hat sehr schnell reagiert
Hier werden gerade für Familien mit Kindern immer Lösungen gefunden
Offenere Kommunikation, noch mehr Homeoffice Möglichkeiten
Desinfektionsmittel bereit stellen.
Offenerer Umgang mit Problemen der mitarbeiter
Leider nicht in allen Bereichen. Eher im Feld
könnte von Führungskräften zu Mitarbeitern besser sein
Das gesamte Umfeld, work-Life Balance, Bezahlung
Verpackungsmüll reduzieren
Ich arbeite in einem tollen Team im Service, durch das kollegiale Umfeld hat die Arbeit an Mehrwert.
Führender Hersteller von Gasmotoren!
Trotz unser Service Tätigkeit nimmt unser Vorgesetzter auf uns höchste Rücksicht. Dafür hat er unseren vollsten Respekt. Danke, wenn du das je liest. Grüße aus dem Süden
Kann ich nicht sagen, sehr zufrieden mit der aktuellen Umgebung.
Bezuschussung von etlichen Leistungen, davon träumen andere... wie zb unsere Fitness Police
Unsere Ersatzteil Lieferungen könnten optimiert werden durch weniger Verpackung.
Wie schon geschrieben ist die Atmosphäre bei uns kleinen Arbeitern sehr herzlich und warm. Wir arbeiten eng zusammen, auch wenn alle verstreut unterwegs sind. Ausreißer gibt es überall, auf die möchte ich mich hier nicht beziehen.
Die werden gerne mal geschont, hat aber auch andere Hintergründe.
Autoritär uns sehr an Lösungen jeglicher Art gehalten. Das können nur Kollegen die selbst einmal „Kollege“ waren.
Kaum Probezeit, unbefristete Stellen, und ein Unternehmen das im Wachstum ist... aktuell bestens
Interne Kommunikation funktioniert bestens, man muss nur ab und an am Ball bleiben. Aber das ist bei jedem großen Unternehmen so.
Ich denke jeder Mensch hat andere Menschen die ihm Sympathischer sind als andere. Damit muss man eben klar kommen, ich komme auch nicht mit jedem zurecht.
Jeder Tag bringt in unserem Geschäft neue Herausforderungen und daher Abwechslung in den Tag. Jeder der seine Arbeit wertschätzt und gerne mitschraubt ist mit großem Interesse dabei.
Gute Bezahlung und Benefits
Schlechte Förderung, keine Perspektiven
Vorhandene Ressourcen werden nicht betrachtet...
Nicht alle Mitarbeiter über einen Kamm scheren, jeden einzelnen betrachten
So verdient kununu Geld.