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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtGehalt im Tarif, Arbeitsatmosphäre, nachhaltiges Produkt
Sehr gute Work-Life-Balance, super Teamatmosphäre, spannende Aufgaben, sehr gute Bezahlung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, tarifgebunden.
Faire Bezahlung nach Tarif (IG Metall), Möglichkeit zur Weiterentwicklung, unbefristete Festanstellung
Den Verdienst
Das gesamte Umfeld, work-Life Balance, Bezahlung
Die Struktur
Schlechte Förderung, keine Perspektiven
Vorhandene Ressourcen werden nicht betrachtet...
Langjährige Mitarbeiter werden "verbrannt"
Tolle klare Anweisungen
Bossing im Service
Angestellte mal als Mensch wahrnehmen
Künftig mehr Mitarbeiter-Events wären schön, um die Vernetzung und das Gemeinschaftsgefühl weiter auszubauen.
Mehr Fun Events
Verpackungsmüll reduzieren
Nicht alle Mitarbeiter über einen Kamm scheren, jeden einzelnen betrachten
Der am besten bewertete Faktor von INNIO Jenbacher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tarifgebundene Bezahlung - da haben sie ja keine Wahl. Deshalb werden alte Mitarbeiter gekündigt um neue Verträge vergeben zu können! Geschickt gehandelt
Bezuschussung von etlichen Leistungen, davon träumen andere... wie zb unsere Fitness Police
Sehr gut, Schmerzensgeld.
Sehr gute Bezahlung, VWL, vergünstigte Aktien für Mitarbeiter möglich, Überstunden werden bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INNIO Jenbacher ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn du Hilfe, Auskunft, Unterstützung keine Chance.
Betriebsrat meldet sich gar nicht zurück.
Angelernt wirst du hier nicht.
Basis Infos musst du dir selbst anlegen - wie Kunden Adressen zum Beispiel
könnte von Führungskräften zu Mitarbeitern besser sein
Durchhalteparolen: Wie aber jetzt wird alles besser seit Jahren, blablabla
Flurfunk oder Presse
Kommunikation aus der Geschäftsleitungsebene lässt sehr zu wünschen übrig. Der Geschäftsführer möchte möglichst nicht mit Problemen behelligt werden, spielt belastende Situationen herunter, ist eigentlich nur proforma Geschäftsführer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele technische und Sicherheitstrainings
Gute und vielfältige Schulungsangebote
Leider nicht in allen Bereichen. Eher im Feld
Kann ich nicht sagen, sehr zufrieden mit der aktuellen Umgebung.
Kein Geld von Investor gekauft, wohin die Reise geht ist klar
