11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das regelmäßige Grillen, die Ausflüge und die Feiern sind immer sehr schön. Unter der neuen Geschäftsleitung finden jetzt zusätzliche Unternehmungen statt, wie Bowlen und Lasertec.
Eine betriebliche Altervorsorge fände ich sehr gut.
Der Umgang miteinander ist gut und respektvoll, das macht es sehr angenehm zusammen zu arbeiten. Für einen morgendlichen Plausch am Kaffeeautomaten findet sich immer der eine oder andere, genauso wie für eine Runden am Tischkicker.
Es gibt ja immer was zu meckern, im Vergleich zu meinen früheren Büros finde ich aber, das die meisten Kollegen eine gute Meinung haben.
Die Urlaube kann ich in den meisten Fällen so nehmen, wie ich sie einreiche.
Das projektbezogene Arbeiten fordert manchmal Flexibilität, das geht dann schon mal länger aber auch umgekehrt.
Außerhalb der Kernarbeitsszeit können die Arbeitszeiten flexibel eingeteilt werden, so kann ich meine privaten Termine gut händeln.
Auch die zwei Tage mobiles Arbeiten finde ich sehr gut, auch dadurch kann ich Beruf und Freizeit gut miteinander vereinbaren.
Es gibt Kollegen die eine 4 Tage Woche haben.
Papierloses Arbeiten wird gelebt
Elektromobilität kommt jetzt verstärkt
Aufgrund der Größe des Büros gibt es genug Möglichkeiten sich zu entwickeln, ich konnte das für mich schon nutzen.
Ich habe schon in verschiedenen Büros gearbeitet und finde den zusammenhalt hier sehr gut.
Es gibt einige ältere, bzw. langjährige Kollegen, das spricht ja für sich. Meiner Meinung nach wird Ihre Arbeit und Erfahrung wertgeschätzt.
Hier hat sich einiges verbessert, da es zum Jahresanfang einen Generationwechsel in der Geschäftsführung gegeben hat.
Die Arbeitsplätze sind mit zwei großen Monitoren und Dockingstation für Laptops ausgestattet, auch für das mobile Arbeiten von zuhause.
Die meisten Tische sind höhenverstellbar.
Das Gebäude ist vielleicht ein bißchen weitläufig und unübersichtlich aber modern eingerichtet.
Mein Gehalt ist im Branchenvergleich gut und wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt das Angebot eines Jobrades für alle Mitarbeiter, als erfahrener Projektleiter ist auch ein Firmenwagen möglich.
Der Frauenanteil ist nicht gering, jedoch überwiegend in der Buchhaltung, Projektassistenz etc. In der Planung und Konstruktion gibt es auch weibliche Kollegen, jedoch nicht so viele. Das liegt denke ich nicht am Arbeigeber, sondern ist eher der Branche geschuldet.
Die Projekte sind sehr interessant und vielfältig, von Bürogebäuden über Industriebauten und Wohnungsbau als Neubauten oder Sanierungen ist alles dabei.
Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens kann ich mein Privatleben gut mit meinen beruflichen Aufgaben verbinden
Es bestehen interne und externe Schulungsmöglichkeiten
gutes Gehalt, wird immer pünktlich gezahlt
moderne Büros und technisch gut ausgestettet, 2 Bildschirme und Laptop für ein flexibles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Geht so. 40h pro Woche, gleitzeit.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Löhne sind Standard. Sozialleistungen Prämien etc gibt es nicht. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.
Top, keiner will jemanden was schlechtes.
Ist gut, viele Besprechungen Telefonate Meetings etc.
Jeder hat gute Chancen.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Gleitzeit.
In den oben genannten Kategorien ist einiges erwähnt.
Die Geschäftsleitung hat leider nicht viel Ahnung von Personal-Führung.
Genauso wie die Mitarbeitereinsatzplanung.
Sich für eine Zeichnungssoftware entscheiden.
Gespräche mit den Angestellten ernst nehmen und dementsprechend Handeln.
30 Tage Urlaub.
Einen lockeren Umgang mit den Angestellten.
Leider kommt man nicht allzu oft in einen geregelten Arbeitsfluss, da es des öfteren EDV technische Probleme gibt oder keine freien Lizenzen Verfügbar sind. Dazu kommt, dass es viel zu viele Programme gibt mit denen man sich auseinandersetzten muss. Anstatt das man ein Programm gut beherrscht ist es leider so das man von einigen Programmen vereinzelt etwas weiß. Dazu kommt, dass die Ablage ebenfalls sehr bescheiden ist.
Es kommt sehr auf das Projekt an in dem man arbeitet
Um geschult zu werden oder eine Weiterbildung machen zu dürfen muss man einige Hebel in Bewegung setzen.
Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Keine Spesen. Das Gehalt ist durchschnittlich. Für eine Gehaltserhöhungen muss man in den meisten fällen Eigeninitiative ergreifen.
Leider ist der Zusammenhalt unter der Gesamtheit der Kollegen nicht so wie ich ihn mir gewünscht hätte. In vereinzelten Gruppen ist der Zusammenhalt da. Doch wundert es mich nicht, dass er in der Gesamtheit fehlt, da die Belegschaft immer wieder wechselt.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr altmodisch und verkrampft. Man wird für seine harte Arbeit nicht geschätzt sondern ganz im Gegenteil. Demotiviert. Es kommt in den aller seltensten Fällen vor, dass man gelobt wird. Wenn es zu den Luf Gesprächen kommt in denen die Mitarbeiter "offen" über ihre momentanen Problem reden können (Zeitdruck im Projekt, Kapazitäten sind ausgeschöpft oder man hat noch reichlich, man benötigt Unterstützung etc. ) wird zwar zugehört, doch hat sich in den ganzen Jahren nichts verändert, trotz Verbesserungsvorschläge
Das Büro ist ordentlich und sauber. Doch gefallen mir persönlich die Glaselemente nicht, da ich es störend finde im Augenwinkel die Kollegen im Gang auf und ab laufen zu sehen
Leider wird nicht jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Das habe ich schon mehrfach in Gesprächen mitkriegen dürfen.
Die Betriebsausflüge und Feiern sind äußerst schön.
Die Bezahlung und die 25 Urlaubstage sind nicht mehr zeitgemäß. Viel Arbeit für wenig Geld. Überstunden sind mit dem Gehalt abgeholten. Das ist unzureichend und nicht zufriedenstellend.
30 Urlaubstage für alle Mitarbeiter. Ab 20 Überstunden sollten Überstunden bezahlt werden. Firmenwagen für alle Ingenieure- dies ist standardmäßig in anderen Firmen. Mitarbeiter fördern und Erfolge durch Prämien honorieren.
Von sich aus auf die Mitarbeiter zugehen und für gute Leistungen Gehalt erhöhen. Unternehmensbeteiligungen wären auch schön. Gute Leistungen sind den Mitarbeitern zu verdanken - jedoch spüren diese kaum etwas von der guten Auftragslage der Firma.
Wird sich bald positiv ändern dank neuen Räumlichkeiten.
Die Firma Innius RR hat einen guten Ruf. Sie steht für gute Qualität. Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist schlecht, da die Arbeit nicht so honoriert wird, wie es andere Firmen nur 30km weiter wie zb. Frankfurt am Main tun würden.
Bemerkungen wie schön Feierabend fallen oft.
Bezahlung und Erwartungen an die Leistung passen nicht zusammen. Überstunden werden grundsätzlich nicht bezahlt und werden auch nicht durch Freizeit ausgeglichen.
Weiterbildungen bekommt man nur wenn man dafür kämpft und immer wieder nachfragt. Es wird zwar beim Vorstellungsgespräch versprochen, dass man an Fortbildungen teilnehmen darf und soll, jedoch muss man selbst dafür kämpfen. Weiterbildung und Fortbildung werden am liebsten nach Feierabend und geschätzt. Veraltete Strukturen die dringend geändert werden müssen, um junge dynamische Mitarbeiter halten zu können.
Schlechte Bezahlung. Es gibt nur 25 Urlaubstage. Die Bezahlung und Anzahl der Urlaubstage ist nicht zeitgemäß und passen nicht zur geleisteten Arbeit. Das Gehalt wird pünktlich auf den Konto gebucht.
Zwar gibt es mehrere kleine Gruppen, dennoch halten die meisten zusammen und ziehn an einem Strang.
Gemeinsam am Projekt arbeiten.
In der Mittagspause grillen im Firmengarten
Weihnachtfeier
Jährlicher Ausflug mit allen Innius Kollegen
25 Tage Urlaub.
Fortbildungsmöglichkeiten
bessere Sozialleistungen
Vertrauen, Fairness und Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters prägen das Betriebsklima.
Das Team orientiert sich permanent an den technischen Neuerungen (Fortschritt anstatt Stillstand).
Weitere Stärkung des Wir-Gefühls (Firmenevents).
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