Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Gestalten Sie mit uns die SAP-Welt der Bankenbranche!
Vor 30 Jahren gegründet, ist die innobis AG heute ein im SAP-Dienstleistungsmarkt etabliertes mittelständisches Unternehmen. Unser Spezialgebiet ist die ganzheitliche SAP-und IT-Beratung von Banken, Finanz-und Förderinstituten - vor allem im Darlehens-und Kreditgeschäft. Wir begleiten unsere Kunden auf ihrem Weg in die digitale Zukunft und das Banking von morgen.
Banken wie die Deutsche Genossenschafts-Hypothekenbank oder die Hamburgische Investitions- und Förderbank setzen auf unser Spezialwissen, das von der bankfachlichen und technischen Beratung über die Softwareentwicklung bis hin zum Application Management reicht. Unser Leitgedanke ist dabei SAP for Banking in Perfektion. Teilen Sie diesen mit uns! Starten Sie Ihre SAP- und Beratungskarriere in unserem Team!
Als SAP- und IT-Beratung setzen wir auf einen ganzheitlichen Beratungsansatz und bieten unseren Kunden, zu denen global agierende Geschäfts- und Hypothekenbanken als auch Förderinstitute zählen, ein breitgefächertes Leistungsspektrum an. Dies bündeln wir in den Kompetenzfeldern IT-Management und -Strategieberatung, Fach- und Methodenkompetenz, Entwicklung komplexer, serviceorientierter IT-Architekturen (SOA), Implementierung und Umsetzung von Lösungen.
Je nach Einstiegslevel bieten wir Studierenden, Absolventen und Berufserfahrenen den passenden Karriereweg in den Bereichen SAP-Beratung und SAP-Entwicklung an. Diesen begleiten wir durch regelmäßige und individuell angepasste Fortbildungsmaßnahmen und sorgen auf diese Weise für die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Studierende sammeln bei uns im Rahmen von Praktika berufliche Erfahrungen durch die Mitarbeit an aktuellen Forschungs- und Kundenprojekten. Zudem vergeben wir herausfordernde und praxisorientierte Abschlussarbeits-themen und unterstützen bei der Erstellung der Bachelor-/Masterthesis. Auch durch die Bearbeitung von Praxisprojekten gewinnen Studierende bei uns Einblicke in die Praxis. Wir stellen Fachhochschulen und Hochschulen, die im Rahmen von Bachelor- oder Masterstudiengängen Praxisprojekte als Studienleistung fordern, aktuelle Themen und Projektarbeitsplätze zur Verfügung und bieten direkten Zugriff zu IT-Systemlandschaften. Die Studierenden erhalten auf diesem Wege die Chance, ihr wissenschaftliches Know-how in einem wirtschaftlichen Umfeld zu erproben und profitieren gleichzeitig vom Mentoring unserer Fachexperten.
Nach Abschluss der Ausbildung starten Absolventen bei uns im Bereich Entwicklung oder Consulting und gestalten gemeinsam mit uns aktiv ihren Karriereweg. Während beim Karrierepfad „Junior SAP Consultant (m/w/d)“ die Schwerpunkte auf der klassischen IT-Beratung liegen, fokussiert der Pfad „Junior SAP Entwickler (m/w/d)“ auf Entwicklungsthemen im SAP-Banking-Umfeld. Je nach Stärken und Interessen ist hier in der weiteren beruflichen Entwicklung die gezielte fachliche Spezialisierung auf den Bereich Entwicklung oder auf den Bereich Projektmanagement möglich.
Berufserfahrene arbeiten bei uns in einem spannenden Umfeld, in welchem sie mit ihrer Fachexpertise nicht nur herausfordernde Projekte für namenhafte Kunden mit vorantreiben. Vielmehr bieten weitreichende Schaffens- und Gestaltungsspielräume die Chance zur Weiterentwicklung des Know-hows durch fachliche Vertiefung und/oder durch fachliche Spezialisierung. Durch Mitwirkung an bestehenden oder durch Entwicklung neuer Themenbereiche leisten bei uns Professionals aktiv einen Beitrag an der Erweiterung unseres Leistungsportfolios und damit am Ausbau des Unternehmenserfolges.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
KantineUnser Erfolg ist Ihr Verdienst
Für Ihre Flexibilität
Ihre Vorteile
Unser Miteinander
Bei uns geht keiner als Einzelkämpfer an den Start! Im Gegenteil: Das Wir zählt!
Wir sind der Überzeugung, dass Bestleistung das Ergebnis einer starken Mannschaft ist, weshalb wir uns Herausforderungen immer gemeinsam im Team stellen. Dabei zeigen wir Stärke durch unsere fachliche Expertise sowie durch unseren kollegialen und respektvollen Umgang miteinander.
Unsere flachen Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Kommunikation schaffen die Basis für die erfolgreiche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir arbeiten nicht in starren Strukturen und begrenzten Tätigkeits-bereichen. Unsere dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet die Chance, jedes Teammitglied entsprechend seiner Stärken einzusetzen und dessen Potenzial weiterzuentwickeln. Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen und ihren Tätigkeitsbereich aktiv mitzugestalten. Dafür führen wir regelmäßig Feedbackgespräche und unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung durch individuell zugeschnittene Fortbildungsmaßnahmen.
Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht eine maximale Flexibilität, um Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Unsere Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurden in einem Audit der Hamburger Allianz für Familien bestätigt und mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet.
Unser Kerngeschäft bilden die Bereiche SAP-Beratung, SAP-Entwicklung und Wartungsservice, die bei der Durchführung von Projekten eng miteinander verknüpft sind. Unsere Consultants und Entwickler sind nicht nur Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es um die fachliche wie technische Beratung und Betreuung der eingesetzten Standardsoftware SAP geht, sondern sind zudem Kompetenzpartner für die SAP-spezifischen Optimierungs- sowie Weiterentwicklungsanforderungen unserer Kunden. Hier verantworten unsere Consultants und Entwickler die Analyse, Konzeption und Gestaltung innovativer, kundenspezifischer Lösungen, wobei Themen hinsichtlich der Optimierung sowie Automatisierung von Prozessen, der Technisierung z. B. für Vertriebskanäle (Front-End- / Mobile-Entwicklung) und der Software-Anpassung entsprechend gesetzlicher Regelungen im Fokus stehen. Unserem ganzheitlichen Beratungsansatz folgend führen unsere Consultants zudem das Customizing sowie das Testmanagement durch und stehen auch nach erfolgreichem Projektabschluss im Sinne einer nachhaltigen wie langfristigen Zusammenarbeit unseren Kunden für die Wartung der Software zur Verfügung.
Uns ist wichtig, dass Bewerber Innovationsgeist, ausgeprägte Teamfähigkeit, (idealerweise) Erfahrungen im SAP-Umfeld und Interesse an bankfachlichen Themen mitbringen. Ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder ähnlicher Fachrichtungen ist von Vorteil, jedoch keine Vorraussetzung für einen Quereinstieg.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei innobis AG.
Standorte Inland
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Fortbildungsmöglichkeiten, tolle Arbeitsatmosphäre. Sehr gute Einarbeitungsphase für Berufseinsteiger: Vorgesetzte bringen viel Verständnis und Geduld mit, nehmen sich viel Zeit Technologien und Konzepte ausführlich zu erklären (ggf. auch mehrmals). Regen dabei mit Fragen selbst zum Nachdenken an. Bei offenen Fragen und Problemen stets hilfsbereit und freundlich.
Das Mentorenprogramm ermöglicht einen sehr guten Einstieg in den Beruf.
Die gebotenen Fortbildungsmöglichkeiten und das allgemeine Betriebsklima.
Flache Hierarchien, Homeoffice ist erlaubt, tolle Teamevents, alle per „du“
Standort und Parkplätze
Die Firma hat mit ihrer Lage zwar einen schönen Ausblick auf das Flugfeld und das geschehen dort, allerdings können Flughafenlärm, sowie die Abgelegenheit des Standorts, die Arbeit im Büro erschweren.
Dienstwagenregelung
Über den Standort kann man streiten, mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht so gut erreichen, mit dem Auto nördlich der Elbe völlig in Ordnung.
Vertrieb stärker für die Projektakquise ausbauen
Verbesserung der Firmenwagenregelung m. E. nach wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von innobis ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vom ersten Tag, bis jetzt immer eine tolle Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeiter sind freundlich und stets hilfsbereit. Man fühlt sich schnell abgeholt und gut aufgehoben
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man fühlt sich schnell in das Team integriert.
Freundliche Duz-Kultur
Sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt und Hilfestellung für neue Mitarbeiter. Dazu regelmäßige Teamevents, welche den Firmenzusammenhalt fördern.
Sehr gutes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Zwar war es bei innobis für mich als Werkstudent vorgesehen, dass ich mir die meisten Inhalte selbst erarbeitete, doch wurde mir dafür immer eine sehr faire Zeit eingeräumt. Außerdem wurde ich durch firmeneigene Tutorials und bei konkreten Einzelheiten stets durch meine kompetenten und hilfsbereiten Vorgesetzten unterstützt.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen. Weiterbildung wird generell immer gefördert, auch durch bspw. Udemy-Kurse in der Einarbeitungsphase.
Man erhält viele Schulungen, wie z.B. für Softskills, welche einen nicht nur beruflich, sondern auch privat helfen.
regelmäßige Weiterbildung, eigene Wünsche werden berücksichtigt
Karrierewünsche und Schulungen werden berücksichtigt.