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Bewertung

Offene Kommunikation wird gefordert aber nicht gelebt

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innomatec gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehaltszahlung und Home-Office Regelung falls in der Position möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale Komponenten könnte man auch etwas mehr einarbeiten. Urlaubsgeld wäre zum Beispiel nicht schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Bisschen freundlicher kommunizieren für zur gleichen Ergebnisse und kommt beim Arbeitnehmer besser an und fördert die Motivation.

Kommunikation

Wenn man sich traut offen zu kommunizieren kommen direkt deutliche Ansagen. Kann man auch freundlich beantworten anstatt direkt den Chef raushängen zu lassen - Freundlichkeit und Respekt

Work-Life-Balance

Ohne es gesondert zu erwähnen steht im Vertrag dass man auch am Wochenende arbeiten muss hin und wieder und dafür gibt es einen 24 € Tankgutschein - Wow

Vorgesetztenverhalten

Kommt gut wenn man seine Mitarbeiter freundlich behandelt - nicht nur Bewerbungsgespräch

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Riesen-Geheimnis wird aus den Gehältern gemacht bloß nicht drüber reden.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marc Lückert, Personallleiter | Head of HR
Marc LückertPersonallleiter | Head of HR

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Meinung. Sicherlich gibt es immer Punkte, die man optimieren kann/muss, aber es ist schon wichtig, dass Sie Ihre Meinung mitteilen! Wenn dies beim direkten Vorgesetzten nicht möglich ist, dann gerne bei mir! Das ist Teil meines Jobs und ich bin gerne bereit, Probleme aufzudecken oder abzuschaffen.

Wie kann ich den Hinweis zum "Urlaubsgeld" verstehen - erhalten Sie keine Sonderzahlung? Nach meinem Kenntnisstand wird aktuell nicht am Wochenende zusätzlich gearbeitet. Sollte dies aber mal der Fall sein, dann bekommen Sie selbstverständlich die geleisteten Arbeitsstunden angerechnet, ggf. mit Auszahlung von Zuschlägen und den erwähnen Tankgutschein "on top". Ich denke, dass ist üblich und fair, oder?

Also, keine Scheu und gerne mich ansprechen.

Viele Grüße
Marc Lückert

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