Nicht mehr ganz Dicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einführung der Gleitzeit und die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es mindestens aktuell 100 Punkte. Aber für die Gerechtigkeit beim Gehalt müsste die Firma Chemie oder IG Metal und mit der Bildung eines Betriebsrates den nächsten Schritt in ein modernes Unternehmens gehen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach gute und erfahrene Mitarbeiter gehen lassen. Es gibt dafür Gründe.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Verifizierte
Kommunikation
Es gibt viele Meetings
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top gibt natürlich immer welche die nicht an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Ständig unter Druck man kann nicht mehr abschalten
Vorgesetztenverhalten
Früher war alles besser
Interessante Aufgaben
Daran scheitert es nicht, aber die Entwicklung kommt zu kurz.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen/in top Beförderungen sind wohl aktuell eher nach Nasenfaktor Mitarbeiter die sich bewiesen werden nicht berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang.
Arbeitsbedingungen
Gute Office Einrichtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon oben geschrieben gibt es wohl hier mittlerweile den Nassenfaktor.
Image
Ich war mal stolz Teil der Innomatec Familie zu sein!
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Schulungsbudget.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedanken uns für die langjährige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer neuen beruflichen Herausforderung!
Viele Grüße
Marc Lückert