Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flache Hierarchie bis zum Geschäftsführer, dass gute Arbeit mit Eigeninitiative gesehen und belohnt wird und die mehrmals im Jahr stattfindenden teilweise auch sehr ausgefallenen Events.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches Verhältnis zu sehr vielen Kollegen
Kommunikation
In der eigenen Abteilung perfekt. Zwischen den Abteilungen gelegentlich Ausbaufähig. Insgesamt durch kurze Dienstwege aber gut.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung kann man sich blind vertrauen.
Work-Life-Balance
Der Sondermaschinenbau kann immer gelegentlich sehr stressig sein. Beispielsweise bei Anlagenstillständen kann es notwendig sein, spontan für 1-2 Wochen zu verreisen. In solchen fällen wird gefragt und einem die Dringlichkeit klar gemacht. Es wird jedoch niemals erwartet und als selbstverständlich gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte und Geschäftsführer sind Top. Vereinzelnd wird bei bestimmten Vorgesetzten noch eine sehr veraltete Philosophie gelebt, die jedoch im Gegensatz zum restlichen Unternehmen steht.
Interessante Aufgaben
Es gibt meiner Meinung nach nichts abwechslungsreicheres, spannenderes und belohnenderes als eine Sonderanlage erfolgreich abzuschließen, die man von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme begleitet hat.
Gleichberechtigung
Als Mann schwer zu beurteilen. Im Unternehmen allerdings nie etwas negatives mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sicht als nicht ältere Person: Das Wissen der älteren Kollegen wird gewertschätzt und die Kollegen werden respektiert und in meiner Abteilung ihren Stärken nach eingeteilt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro kann es durch Telefonate und Meetings von Kollegen gelegentlich lauter sein. Das Arbeitsmaterial so wie der Arbeitsplatz sind jedoch auf dem neusten Stand und ermöglich ein frustfreies Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Startgehalt war durchaus fair und es gibt jedes Jahr durch ein Jahresabschlussgespräch die Möglichkeit für eine Gehaltserhöhung.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden öfter im Jahr Weiterbildungen in Form von Seminaren angeboten und auch eigene Vorschläge für Seminare wurden unterstützt und die Kosten wurden übernommen. Jedem steht im Jahr ein Budget von 1000€ für Weiterbildungen zu, häufiger auch darüber hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Was bedarf es Ihrer Ansicht nach, um die "Work-Life-Balance" bei innomatec zu verbessern - haben Sie da Ideen? Wenn Sie möchten, können wir uns sehr gerne mal darüber austauschen und ggf. kann ich es bei der Geschäftsführung platzieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und jede Menge Erfolg bei innomatec.
Viele Grüße
Marc Lückert