Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kostenloses Obst, Kaffee, Wasser
- Abteilungs-/Betriebsausflug
- E-Ladesäulen
- Manche Abteilungen werden bei Entscheidungen bevorzugt
- 35/38 Stundenwoche
- lockerer/freundlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
- Image manchmal zu stark im Vordergrund
- Vertrauensarbeitszeit
- Fortbildungen werden unterstützt
- Gehalt angemessen
- Goodies
- Tolle und Nette Kollegen
- von Beginn an viel Vertrauen
- Wertschätzung
- Mitspracherecht
- offenes Feedback
- in den Einzelnen Bereichen gut; zwischen Abteilungen ausbaufähig
Kostenlose Getränke
Teamleiter
Bessere und Jungere Teamleitern
Keiner hilft, Kommunikation mit dem Team Leiter ist katastrophal
Die Industrieabteilung ist sehr schlecht
600 in Praktikum
Die Kommunikation zwischen mir und meinem Teamleiter war schlecht, da er immer in einer sehr unhöflichen Art und Weise spricht.
NULL, Wie ich bereits erwähnt habe, war der Teamleiter sehr unhöflich, so dass er mir keine interessanten Aufgaben in Software Bereich zugewiesen hat.
Nette Mitarbeiter
Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken und die Fachabteilungen „machen lassen“
Work-Life-Balance sehr gut. Es wird auch auf die private Situation des Mitarbeiter acht gegeben.
Weiterbildungen werden selten genehmigt
Der Kollegenzusammenhalt war immer einwandfrei.
Den Fachabteilungen wird von der Geschäftsführung häufig kein Vertrauen geschenkt, was zu einer Frustration bei den Mitarbeitern führt.
Technische Hardware recht modern außerhalb der Fertigung. Softwareaustattung eher mäßig.
Von Geschäftsführung zum Mitarbeiter eher von oben herab. Diskussionen wurden hier nicht auf Augenhöhe geführt.
Gehalt angemessen
Projekte werden häufig nicht durchgeführt, wenn Geld in die Hand genommen werden muss.
Gute Chancen für Hochschulabgänger
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angleichung der Gehälter an IGM-Tarifvertrag
Durchwachsen, nette Kollegen aber auch teils schlechte Stimmung.
Das Image der Firma ist überwiegend gut.
Hohe Erwartungshaltung den Mitarbeiten gegenüber. Überstunden werden manchmal eingefordert.
Wenig Hierarchie bietet wenig Möglichkeiten. Man muss auch gut ins vorgegebene Raster passen.
Keine tarifliche Bindung. Ehr unter branchenüblichem Gehalt.
Ist nicht die Stärke der Firma.
Teils/teils, Licht und Schatten.
Selbst nicht betroffen. Es mag aber schon Probleme gegeben haben.
Kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. In manchen Bereichen läuft es gut, in anderen weniger.
Gute Arbeitsumgebung, etwas ländlich, aber gut angebunden. Büroausstattung IKEA Style.
Kommunikation von oben nach unten nicht immer gut abgestimmt. Entscheidungen sind oft schwer nachvollziehbar.
Gleichberechtigung wird gelebt.
Die Aufgaben sind überwiegend für Entwickler interessant.
Arbeitsaufgabe, Kollegenzusammenhalt, Bürogebäude.
Hierarchische Denkweise, Ordnung der Organisation.
Kommunikation, Zuständigkeiten definieren, Motivation nicht nur über Arbeitsaufgabe.
Leider schätzen die Führungskräfte unsere Arbeitskraft bzw. Arbeitseinsatz nur gering. Der Zusammenhalt der Entwicklung ist sehr super.
Das Image der Firma ist deutlich besser als die Realität.
Vertrauensarbeitszeit wurde für alle Entwickler eingeführt. 40 Stunden pro Woche sind aufgrund der vielen Arbeitspakete kaum möglich. Überstundenabbautage gibt es nicht.
Kollegen haben Schulungen in Anspruch genommen.
Gute Sozialleistungen. Gehalt ist akzeptabel und bisher immer pünktlich gekommen.
Kollegen in der Abteilung halten zusammen.
Junger Altersdurchschnitt.
Entscheidung von mir und Kollegen wird selten mit einbezogen. Leider sind nur wenige gute Führungskräfte im Team.
Großer Monitor, höhenverstellbarer Tisch und neue Bürogebäude.
Führungsstil ist altmodisch hierarchisch.
Die Arbeitsaufgaben motivieren und sind spannend.
Das Arbeitspensum ist sehr hoch. Wer seine Arbeit gut und schnell abliefert, bekommt weitere Aufgaben on top.
Kollegen, wok-life-balance, Aufgabenbereich, Wissen
Kommunikation der Vorgesetzten, Gehalt, keine Homeofficeregelung, keine Agilität, Wasserfallprinzip
Fahrgeld. Homeofficeregelung. Bessere Kommunikation der Vorgesetzten mit den AN. Agile Konzepte (Scrum, Kanban). Kleinere Teams. Teamleiter statt Abteilungsleiter.
Gelegentlich unruhig
Nach außen top.
Tischtennisplatte, volleyballfeld, kicker
Hab ich nix mitbekommen.
Habe Praktikum gemacht, rund 95% meiner Komolitonen haben bei anderen Firmen mehr bekommen. Ich denke nicht das rund 3€ pro Stunde (mit 35 h Woche gerechnet) für ein Praxissemester in Ordnung sind. Fahrgeld gibt's auch keines. Was die normalen Gehälter betrifft hab ich ähnliches gehört.
Wird versucht...
Tadellos
Nett aber verplant. Keine Führung, ansagen kommen ohne Puffer. Teilweise ahnungslos, gegenüber Projekten und Aufgaben der Arbeitnehmer. Keine Klarheit.
Großraumbüro, könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein. Beispielsweise hat jeder einen elektronisch verstellbaren Schreibtisch.
Unter den Kollegen einer Abteilung relativ gut, darüber hinaus nicht. Vorgesetzten zu Kollegen eher schlecht.
Signaltechik
Freundliche Art und Weise und Umgang mit Kollegen.
Sitzecke für Lagermitarbeiter usw. hinter Fahrzeughalle!
Freiheiten in Arbeitsgestaltung
aktuell nichts
Weiterbildungsprogramme
modernes Betriebsgelände, viele "Ausklink-"Möglichkeiten...
Sehr familiär
direkte und offene Kommunikation über alle Hirarchieebenen
Moderne Arbeitsplätze etc.
Gleitzeit und ein gutes Verhältnis zwischen den Kollegen.
- Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter, auch über Hierarchieebenen hinweg
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebsklima
---
So verdient kununu Geld.