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InnoSenT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score22 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InnoSenT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
InnoSenT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • RabatteRabatte
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kostenloses Obst, Kaffee, Wasser
- Abteilungs-/Betriebsausflug
- E-Ladesäulen
Kostenlose Getränke
Bewertung lesen
Nette Mitarbeiter
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Gute Chancen für Hochschulabgänger
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Arbeitsaufgabe, Kollegenzusammenhalt, Bürogebäude.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Manche Abteilungen werden bei Entscheidungen bevorzugt
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Hierarchische Denkweise, Ordnung der Organisation.
Kommunikation der Vorgesetzten, Gehalt, keine Homeofficeregelung, keine Agilität, Wasserfallprinzip
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aktuell nichts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere und Jungere Teamleitern
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- 35/38 Stundenwoche
Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken und die Fachabteilungen „machen lassen“
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Angleichung der Gehälter an IGM-Tarifvertrag
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Fahrgeld. Homeofficeregelung. Bessere Kommunikation der Vorgesetzten mit den AN. Agile Konzepte (Scrum, Kanban). Kleinere Teams. Teamleiter statt Abteilungsleiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von InnoSenT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


- Tolle und Nette Kollegen
5
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Der Kollegenzusammenhalt war immer einwandfrei.
5
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Teils/teils, Licht und Schatten.
3
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Kollegen in der Abteilung halten zusammen.
4
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Sehr familiär
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von InnoSenT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


600 in Praktikum
1
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Keine tarifliche Bindung. Ehr unter branchenüblichem Gehalt.
2
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Habe Praktikum gemacht, rund 95% meiner Komolitonen haben bei anderen Firmen mehr bekommen. Ich denke nicht das rund 3€ pro Stunde (mit 35 h Woche gerechnet) für ein Praxissemester in Ordnung sind. Fahrgeld gibt's auch keines. Was die normalen Gehälter betrifft hab ich ähnliches gehört.
2
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Gute Sozialleistungen. Gehalt ist akzeptabel und bisher immer pünktlich gekommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Industrieabteilung ist sehr schlecht
1
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- Fortbildungen werden unterstützt
4
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Weiterbildungen werden selten genehmigt
3
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Wenig Hierarchie bietet wenig Möglichkeiten. Man muss auch gut ins vorgegebene Raster passen.
2
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Hab ich nix mitbekommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • InnoSenT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet InnoSenT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden InnoSenT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei InnoSenT als eher traditionell.
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