Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei InnoSenT ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen InnoSenT als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
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Teamleiter
Bessere und Jungere Teamleitern
Keiner hilft, Kommunikation mit dem Team Leiter ist katastrophal
Die Industrieabteilung ist sehr schlecht
600 in Praktikum
Die Kommunikation zwischen mir und meinem Teamleiter war schlecht, da er immer in einer sehr unhöflichen Art und Weise spricht.
NULL, Wie ich bereits erwähnt habe, war der Teamleiter sehr unhöflich, so dass er mir keine interessanten Aufgaben in Software Bereich zugewiesen hat.
Kollegen, wok-life-balance, Aufgabenbereich, Wissen
Kommunikation der Vorgesetzten, Gehalt, keine Homeofficeregelung, keine Agilität, Wasserfallprinzip
Fahrgeld. Homeofficeregelung. Bessere Kommunikation der Vorgesetzten mit den AN. Agile Konzepte (Scrum, Kanban). Kleinere Teams. Teamleiter statt Abteilungsleiter.
Gelegentlich unruhig
Nach außen top.
Tischtennisplatte, volleyballfeld, kicker
Hab ich nix mitbekommen.
Habe Praktikum gemacht, rund 95% meiner Komolitonen haben bei anderen Firmen mehr bekommen. Ich denke nicht das rund 3€ pro Stunde (mit 35 h Woche gerechnet) für ein Praxissemester in Ordnung sind. Fahrgeld gibt's auch keines. Was die normalen Gehälter betrifft hab ich ähnliches gehört.
Wird versucht...
Tadellos
Nett aber verplant. Keine Führung, ansagen kommen ohne Puffer. Teilweise ahnungslos, gegenüber Projekten und Aufgaben der Arbeitnehmer. Keine Klarheit.
Großraumbüro, könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein. Beispielsweise hat jeder einen elektronisch verstellbaren Schreibtisch.
Unter den Kollegen einer Abteilung relativ gut, darüber hinaus nicht. Vorgesetzten zu Kollegen eher schlecht.
Signaltechik