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Innospec 
Leuna 
GmbH
Bewertung

Firma mit Potenzial aber toxischen Führungskräften

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Zusatzleistungen für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte prüfen, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, gleiche Voraussetzungen für alle Mitarbeiter in einer Abteilung, Wertschätzung

----Nachtrag zum Kommentar von HR:
Zum Thema Gespräch Geschäftsführung mit Betriebsrat etc., es gab schon Situationen wo so etwas angedacht war und bevor das Gespräch statt finden konnte, wurde der Mitarbeiter gekündigt um unangenehmen Fragen aus dem Weg zu gehn. Das Unternehmen geht oft den Weg des geringsten Wiederstand! So schön wie das hier beantwortet wurde ist es in der Realität leider nicht.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut! Wenn die Chefs sich mal aus dem Home Office blicken lassen, angespannte und verhaltene Stimmung. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Man fühlt sich einfach unwohl in Ihrer Gegenwart.
Kollegen untereinander sehr hilfsbereit.

Kommunikation

Gute Kommunikation im Unternehmen. Intranet Seite mit allen News und regelmäßige Updates.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ganz gut, solange jeder seine persönlichen Belange durchsetzen kann.
Arbeitstechnisch wird an einem Strang gezogen und sich gegenseitig unterstützt. Es herrscht auch viel Verständnis untereinander für private Dinge.

Work-Life-Balance

Im großen und ganzen ist es ok. Es fallen nicht viele Überstunden an. Jedoch die angefallen Stunden werden unter den Teppich gekehrt. Es wird nicht gestochen und die Zeit somit erfasst. Außerdem verlangt der / die Vorgesetzte, dass man unbezahlt 15 Minuten vor Arbeitsbeginn morgens da ist. Hält man das nicht ein werden am frühen Morgen schon Türen geschmissen und man kassiert blöde Kommentare. Keine Regelungen für Dienstreisen und Schulungen zum Thema Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Toxisch, Machtspielchen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, bringen nie was mit und lassen sich von den Mitarbeitern mit Süßkram, Kuchen etc. aushalten! Ist ganz selbstverständlich..., keine Transparenz und offene Kommunikation, in Personalgesprächen werden Monologe statt Dialoge geführt, sachliche Darstellung einer anderen Wahrnehmung oder Meinung werden nicht akzeptiert, Kontrollzwang gegenüber Mitarbeitern, Falschheit!... Lachen dir ins Gesicht und umarmen dich und eine Stunde später hast du das Messer im Rücken.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und abwechslungsreich, es wird niemals langweilig und macht sehr viel Spaß im Team gemeinsame Erfolge zu erzielen. Es gibt die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge abzugeben und auch zusätzliche Tätigkeiten auszuüben.

Gleichberechtigung

Nasenpolitik, wer immer schön Ja und Amen sagt ist gut mit dem Vorgesetzten dran und erzielt so einige Vorteile. Der Andere, der auch mal was sagt läuft Spießruten und kann machen was er will, es ist nie gut genug. Einige machen ständig Home Office in der gleichen Abteilung, andere dürfen es nicht.
Manche bekommen eine Tariferhöhung die ja eigentlich für alle gilt, anderen werden Gründe vorgeschoben warum sie keine bekommen. Einige bekommen Schulungen bezahlt, andere sollen es privat bezahlen obwohl der Arbeitgeber die Schulung anweist.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte nichts negatives feststellen

Arbeitsbedingungen

Büros sind in Ordnung könnten mal wieder renoviert werden. Alle Arbeitsmaterialien sind verfügbar, starre Arbeitszeiten, keine flexible Gleitzeit und keine Stechuhr. Kein Pausenraum man ist auch in seiner Mittagspause verpflichtet ans Telefon zu gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es werden viele Dinge für Umwelt und Gesundheit getan

Gehalt/Sozialleistungen

Angelehnt an den Chemie Tarif, Essen Zuschuss, Bike Leasing, Obsttage, Salattage, 36 Tage Urlaub

Image

Ich denke ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Der eine bekommt die Schulung bezahlt der andere soll es privat machen und bezahlen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team der Innospec Leuna GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für das detaillierte Feedback. Wir freuen uns, dass die Punkte Kollegenzusammenhalt, Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen und Aufgaben positiv bewertet werden.

Gerne möchten wir uns wir uns mit Ihnen zu den kritisch aufgeführten Punkten austauschen, denn Respekt und Fairness über Hierarchiegrenzen hinweg sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir wären Ihnen daher dankbar, wenn Sie das Gespräch mit der Geschäftsführung, der Bereichsleitung oder der HR-Abteilung ggfs. auch unter Hinzuziehen des BR suchen würden, um hier umgehend eine zufriedenstellende Verbesserung zu erreichen.

Ihr Personal-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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