Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
InternetnutzungEs gibt eine Plattform, auf der man sämtliche Ideen/Verbesserungsvorschläge für ein besseres oder sicheres Arbeiten oder andere Wünsche mitteilen kann und über die regelmäßig eine Arbeitsgruppe befindet.
Außerdem finde ich toll, dass es ein JobRad gibt.
Pünktliche Bezahlung, Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Bin seit knapp einen halben Jahr hier.
Und kann nichts schlechtes sagen. Ich wurde sehr gut aufgenommen und angelernt. Die Kollegen mit denen ich bis jetzt zutun hatte sind allesamt sehr nett und hilfsbereit.
Für Fragen hat man hier stets ein offenes Ohr.
Super Arbeitsklima , Verbesserungsvorschläge werden offen angenommen
Es gab pünktlich Lohn sonst nichts…
Mitarbeiter trauen sich nichts zu sagen da sie sonst mit einer Kündigung rechnen müssen wenn etwas falsches gesagt wird.
Vorgesetzte wollen sich mit der Androhung/Anwendung von Gewalt verhör verschaffen und sich durchsetzen. Wenn einem Gewalt angedroht wird ( oder auch Anwendung findet) und dieses meldet wird man sofort gekündigt.
Es gibt keine wirklichen Nachteile.
Führungskräfte prüfen, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, gleiche Voraussetzungen für alle Mitarbeiter in einer Abteilung, Wertschätzung
----Nachtrag zum Kommentar von HR:
Zum Thema Gespräch Geschäftsführung mit Betriebsrat etc., es gab schon Situationen wo so etwas angedacht war und bevor das Gespräch statt finden konnte, wurde der Mitarbeiter gekündigt um unangenehmen Fragen aus dem Weg zu gehn. Das Unternehmen geht oft den Weg des geringsten Wiederstand! So schön wie das hier beantwortet wurde ist es in der Realität leider nicht.
Mehr Transparenz , Bessere Kommunikation, Aufstiegschancen bei Vergütung
Eine Sanitäre Einrichtung direkt am Tanklager wäre sehr schön. Denn meist drückt der Schuh doch ganz schön. Und manchmal wird es doch recht knapp um es aufs entfernte Örtchen zuschaffen.
Gewalt von Vorgesetzten gegen Angestellte sollte unterbunden werden. Auch wenn es „nur“ angedroht wird ist das dennoch ein NO GO
Der am besten bewertete Faktor von Innospec Leuna ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter ist typischerweise sehr lang und die jungen Kollegen zehren von der Erfahrung.
Der Umgang mit allen Kollegen ist - kollegial - wie er sein sollte - unabhängig vom Alter!
Konnte nichts negatives feststellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der eine bekommt die Schulung bezahlt der andere soll es privat machen und bezahlen
Innospec ist stets bedacht Talente zu entwickeln und unterstützt die Mitarbeiter bei Weiter- oder Fortbildungsmaßnahmen
Karriere Aufstieg ist möglich. Es liegt bloß an einem selbt, das Beste aus seiner Karriere rauszuholen.
Könnte besser sein
