Ein tolles Team, in dem man sich sehr gut einbringen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel einzuteilende Arbeitszeiten, die Feedbackkultur, das sympathische Team und Gründer
Verbesserungsvorschläge
Das tolle Image des Unternehmens mehr nach außen tragen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist definitiv eine große Stärke von INNOSPOT. Offene Kommunikation und Unterstützung wird groß geschrieben.
Kommunikation
Offen und sehr gut. Auf offenes und konstruktives Feedback wird großen Wert gelegt und dies wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man wirklich von einem Team sprechen. Egal ob Gründer, Vollzeitkraft oder Werkstudent, jeder unterstützt sich und man sieht sich gemeinsam als INNOSPOT. Interne Politiken oder Machtspielchen habe ich im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern hier überhaupt nicht wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die maximale Arbeitszeit ist für Werkstudenten gesetzlich festgelegt, aber auch bei den Vollzeit Mitarbeitern habe ich nie wahrgenommen, dass zu viel oder zu wenig gearbeitet wird. Überstunden werden nicht erwartet und wenn es einmal dazu kommt, werden sie dokumentiert. Für mich war die Menge und Intensität der Aufgaben immer optimal.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben einem viel Freiraum aber geben auch jederzeit Unterstützung bei Fragen oder Unsicherheiten. Monatliche individuelle Feedbacksessions werden groß geschrieben und geben einem die tolle Möglichkeit, sich stets weiterzuentwickeln. Beim Feedback hat man jedes Mal gemerkt, dass sich tatsächlich mit einem auseinandergesetzt wurde. Auch die Vorgesetzten sind sehr offen für Feedback und versuchen stets, sich als Führungskraft zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und themenübergreifend, wodurch ich viel lernen konnte und mir nie langweilig war.
Gleichberechtigung
Vollständig vorhanden. Habe mich nie anders behandelt gefühlt, nur weil ich eine Frau bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Da in meiner Zeit das älteste Teammitglied Anfang 30 war, kann ich dazu nicht viel sagen. Ich bin mir aber sicher, dass ein älteres Teammitglied sich in diesem Team wohlfühlen würde.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut, die Bürostühle ergonomisch. Die Räume eignen sich allgemein gut für die Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die digitale Lösung bietet im Vergleich zu produzierenden Unternehmen eine gewisse Nachhaltigkeit und verursacht keine Abfälle etc. Das Team selbst ist vergleichsweise umweltbewusst und tauscht sich immer mal wieder über Möglichkeiten aus, Müll zu reduzieren etc. Soziales und faires Handeln im Team und gegenüber von Kunden ist selbstverständlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Werkstudenten war sehr zufriedenstellend, auch im Vergleich zum restlichen Markt in München.
Image
Der Bekanntheitsgrad ist natürlich bei einem jungen Unternehmen noch nicht allzu hoch, jedoch denke ich, dass jeder, der mit INNOSPOT zu tun hat, ein gutes und sympathisches Bild vom
Unternehmen hat.
Karriere/Weiterbildung
Extreme Aufstiegschancen sind bei dem
jungen Unternehmen und verhältnismäßig kleinem Team eher nicht möglich, auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt, was nicht nur durch teure Seminare realisiert werden muss.