Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
BarrierefreiDas sorgen für ein gutes Arbeitsklima mit Team-Events und gemeinsamen Unternehmungen und die sehr offene Kommunikation
- Regelmäßige Meetings
- Feedbacks
- Arbeitsklima
- Man bringt sich sofort mit ein
Flexibel einzuteilende Arbeitszeiten, die Feedbackkultur, das sympathische Team und Gründer
Hier dreht sich alles ums Team. Teamentwicklung, Kultur und persönliche Weiterentwicklung stehen hier an erster Stelle. Die Atmosphäre ist super entspannt und man wird schnell aufgenommen.
Die Räumlichkeiten brauchen noch etwas Aufbesserung- aber daran wird zur Zeit auch gearbeitet.
Das tolle Image des Unternehmens mehr nach außen tragen
Ein zwei extra Monitore.
Habe ich aktuell keine.
Der am besten bewertete Faktor von INNOSPOT ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann man wirklich von einem Team sprechen. Egal ob Gründer, Vollzeitkraft oder Werkstudent, jeder unterstützt sich und man sieht sich gemeinsam als INNOSPOT. Interne Politiken oder Machtspielchen habe ich im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern hier überhaupt nicht wahrgenommen.
Man kann, wenn man mal Hilfe braucht, immer auf seine Kollegen zu gehen und nach Ratschlägen fragen. So wird auch oft zusammen an Projekten gearbeitet.
Ehrliches und offenes Feedback erhält man im Team sofort und die Kollegen nehmen sich für jedes Anliegen ausreichend Zeit
Ein sehr bunter Mix. Diversität ist hier absolut an der Tagesordnung. Alle ziehen an einem Strang.
Sehr starker Zusammenhalt unter Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat hier sehr gute Chancen und Möglichkeiten sich weiterzubilden, da man sehr viel Verantwortung bekommt und seine Ideen und Anregungen einbringen kann
Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Team lernt man viel in sehr vielen verschiedenen Bereichen die nicht unbedingt eine Schnittstelle mit der eigenen Position bilden.
Den Geschäftsführern ist die Entwicklung ihrer Mitarbeiter sehr wichtig und man voneinander ständig neue Sachen
Extreme Aufstiegschancen sind bei dem
jungen Unternehmen und verhältnismäßig kleinem Team eher nicht möglich, auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt, was nicht nur durch teure Seminare realisiert werden muss.
