schreckliche Umstände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es handelt es sich um ein Unternehmen mit einem enormen Mitarbeiterverschleiß! Es gibt keinen Gebietsschutz, so dass es immer wieder zu internen Kämpfen zwischen den "alten" und den "neuen" Mitarbeitern kommt. Die alten Mitarbeiter haben im jeweiligen Gebiet statischtisch jedes Unternehmen schon mehrmals besucht. Also versucht das Unternehmen über die neuen Mitarbeiter den alten Mitarbeitern zu beweißen, dass man noch Umsatz im Gebiet machen kann. Neue Mitarbeiter sind nur zum verheizen da.
Die Produkte sind oft von minderwertiger Qualität. Alle Produkte sind völlig überteuert, die bei anderen Firmen für die Hälfte gekauft werden können (was natürlich auch die meisten potentiellen Kunden wissen). Bei vielen Firmen hat das Unternehmen deshalb auch einen schlechten Ruf.
Also wenn gar nix geht, dann kann man sich ggf. versuchen. Wer jedoch Wert auf Perspektive und Gehalt legt... LASST ES!!!
Verbesserungsvorschläge
Ein guter Verkäufer ist noch lange kein guter Teamleiter, das haben auch schon andere Unternehmen im Vertrieb festgestellt. Ein Teamleiter der bei Gesprächen mit der Geschäftsleitung nicht den Mut hat auch mal Einwende zu bringen hilft der Firma nicht den Vertrieb erfolgreich auszubauen. Eine Geschäftsleitung die im Jahresmeeting von Vertriebsausbau spricht und 3 Wochen später 8 Mitarbeiter rauswirft wird niemals erfolgreich werden, den das spricht sich auch unter den Kunden rum und hinterlässt einen negativen Eindruck, wenn alle 12 Wochen ein neuer Mitarbeiter wieder die gleichen Kunden besucht.Jeder Geschäftsmann weiß das in diesen Unternehmen die Vertriebseinstellung des Unternehmen nicht in Ordnung ist und wenn es schlecht läuft befürchtet der Kunde im Falle einer Reklamation keine Hilfe zu bekommen, da ständig die Mitarbeiter wechsel. Dieser Kunde überlegt sich 3 mal, ob er nun mit diesen Unternehmen Geschäfte machen möchte.
Arbeitsatmosphäre
extrem viel Vorbereitung und Klinken putzen...Umsatzdruck...
Work-Life-Balance
Tagesberichte und Wochenberichte müßen geschrieben werden und zu einer bestimmten Zeit per Mail eingescannt und versendet werden. der Wochenbericht muss Freitag um 17.00 Uhr gesendet werden, wenn man selber eine Freizeitaktivität zu dieser Zeit hat und den Bericht nicht sendet, bekommt mann Samstag eine böse email und am Montag einen bösen Anruf !
Umgang mit älteren Kollegen
Stellen überwiegend junge Menschen ein, die noch nicht viel Erfahrung im Arbeitsleben haben und alles glauben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für diese Arbeit ein Witz.
Das Gehalt wird zwar pünktlich gezahlt, reicht gerade um damit die Miete zu zahlen.
Image
Die wenigsten Mitarbeiter sind zufrieden, das einzig positive ist ein Firmenfahrzeug mit der 1% Regelung. Man darf aber nur bestimmte Kilometer Privat fahren und nur 20.000km im Jahr Gesamt, ansonsten entstehen kosten.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann mann keine Kaierre machen, auch wenn mann ein guter Verkäufer ist überlebt man die ersten 3 Monate nicht. Nur ein kleiner ausgewählter Kreis arbeitet in einem Gebiet über längere Jahre und braucht auch keine vorgeschriebenen Ümsätze erreichen. Die neuen Mitarbeiter werden wohl nur gebraucht um neue Kontakte mit Geschäftsleuten herzustellen!