12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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es wird einem vertraut das man seinen Job macht und das finde ich Klasse
Das es oft an Professionalität fehlt, es werden Aktionen für Kunden gemacht aber man bekommt nur die Hälfte um diese dann auch dem Kunden zeigen zu können, und es gibt Kollegen die Ihre eigene Suppe Kochen
Ein wenig mehr transparenz und Kommunikation miteinander, vor allem auch mehr Professionalität die fehlt sehr oft !
Atmosphäre ist Super
Ist Top weil die Produkte sind schon echt Geil
naja man hat seine Aufgaben und dann war es das
Kann jeder selbst bestimmen durch guten Umsatz
Wird darauf geachtet das passt
das ist OK
OK allerdings wird hier der Abgang in die Rente so gut wie gar nicht bei den Kollegen kommuniziert
ist in Ordnung aber verbesserungswürdig
Sind Top Firmenwagen alle 3 Jahre mit Privatnutzung ist Klasse
Leider findet wenig Kommunikation untereinander statt
naja, das Fixgehalt ist bei allen unterschiedlich
Passt
Erlichkeit und flache Hierarchien. Für mich wurden sogar extra Schulungen eingeplant. Leistung wird sehr gut bezahlt. Nach 3 Jahre kann ich nur sagen: Danke!
Es gibt bei jeder Arbeitgeber was zu meckern. Also sollte man sich über kleinigkeiten nicht beschweren. Die schlechten Bewertungen sind absolut nicht nachvollziehbar.
Mehr Sozialmedia!
Top!
Da geht mehr! Zb Sozial Media.
Alles gut.
Interne Schulungen haben mich vorwärts gebracht.
Wer wenig verdient ist selber Schuld. Leistung wird sehr gut belohnt.
Schonmal in eine Firma gearbeitet, wo alle Kollegen zusammen halten? Zu 99 % Top!
Sind immer Hilfsbereit.
Sehr korrekt und direkt
Ein schöner Golf 8 :-) Laptop und
Kurze Wege!
Familiär
Sehr nettes Team, sowohl im Außendienst als auch im Innendienst. Flache Hierarchien. Als einzige weibliche Außendienstlerin kann ich nur positive Erfahrungen teilen.
Die Produkte sind durchweg für den professionellen Anwender konzipiert und diese wissen sie auch zu schätzen.
Viele Freiheiten. Faire, vertrauensvolle Arbeitsweise. Man kann sich die Arbeit selber einteilen. Durch die Nutzung einer firmeninternen App wurden die Arbeitsabläufe zusätzlich optimiert und langwierige Dokumentationen oder handschriftliche Auftragserfassung sind Geschichte. Zusätzliche erhält jeder Mitarbeiter im Außendienst ein eigenes Fahrzeug, welches er auch privat nutzen kann und einen Laptop.
Ein faires Fixgehalt mit Umsatzabhängiger Provision, sowie Spesen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jeder hilft jedem. Niemand ist ein Einzelkämpfer und das trotz Provisionsbasis. Auch ehemalige Kollegen, welche hier schlechte Bewertungen hinterlassen haben, waren in das Team integriert und haben scheinbar die Vorteile, die unser Miteinander mit sich führt, nicht zu schätzen gewusst. Schade darum! Bei uns wird wirklich jeder gerne in die „Firmen-Familie“ aufgenommen und hat seinen persönlichen Stellenwert in dieser.
Aus meiner Sicht gibt es keine Unterschiede zwischen jüngeren oder älteren Kollegen. Wieso auch? Wir sind alle zusammen am Unternehmenserfolg interessiert und haben Spaß an dem was wir tun. Das Alter hat bei uns damit absolut nichts zu tun. Im Gegenteil wir jüngeren Kollegen können von manchen Erfahrungen der Erfahreneren im Salesbereich noch viel lernen und wir können manchmal bei technischen, digitalen Veränderungen helfen.
Flache Hierarchien. Ich kann jeden meiner Vorgesetzten schnell und einfach erreichen. Egal bei welchem Anliegen gab es immer sehr schnelle Lösungen.
Der Hauptarbeitsplatz ist im eigenen Firmenwagen und bei den Kunden vorort. Man erhält alle 3 Jahre ein neues Fahrzeug und erhält jegliche Unterstützung von den Vorgesetzten und Kollegen.
Schnelle und einfache Kommunikationswege zu jedem. Telefonisch, per E-Mail, persönlich oder auch per WhatsApp immer schnelle Klärungen möglich.
Ich bin die einzige Kollegin unter vielen Männern im Außendienst und dies ist niemals ein Problem gewesen. Es hat mich jeder von Anfang an freundlich aufgenommen und war immer hilfsbereit. Ich fühle mich wirklich gut angenommen und aufgehoben in diesem Team.
Der Arbeitsalltag ist jeden Tag anders und die Kommunikation mit den Kunden steht an erster Stelle. Die Arbeit wird nie langweilig und man kann sich die Tage selber gestalten.
Tolle Kollegen, bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr und Lösungsvorschläge, innovative Produkte
Übernachtung in den Hotels wäre ausbaufähig
Mehr Gelb Schwarz, Farbe bekennen
Grandios
Gut
Ok
Alles ist möglich
Bereitschaft und Wille zeichnen sich auf dem Gehaltszettel aus
Eine Vielzahl gefahrstofffreier Produkte
Eine große Familie
Das Alter der Kollegen spielt keine Rolle , sind ein wilder Haufen
Freundlicher Umgang
Gut
Gut , aber ausbaufähig
Wird Groß geschrieben
Vielfältig und spannend
Die Unterstützung bei meiner Ehrenamtlichen Tätigkeit mit bezahlter Freistellungen.
Das man nicht im Stich gelassen wird. Man wird immer Unterstützt.
Keine Alles Perfekt. (Außer der 8er Golf aber dafür kann die Firma nix) ;-)
Top Klima Nette Truppe
Sehr gut
Top Gehaltsmodell und sehr gute Provisionen
Bestes Team was man sich Vorstellen kann
Sehr Respektvoll
Hatte noch nie so eine Gute Chefabteilung
Sehr gut.
Man wird nie im Stich gelassen es ist immer jemand da wenn man Hilfe Braucht
Es werden alle Gleich behandelt
Es gibt immer neue Produkte die man Verkaufen kann.
Fällt mir schwer etwas zu finden
Eigentlich fast alles, aber besonders der Umgang unter den Kollegen :).
Macht den Laden zu
Wenig Zeit für Atmosphäre
Man kann zwischen zwei Zeitmodellen wählen, keine Pause, oder nur Pinkelpausen.
Keine
Gehalt ok...
Alles in einen Container und weg damit
Lügen, schlechte Laune, kein Zusammenhalt, petzen, Finger Pointing usw.
Schoßhündchen
Selten bis Mangelhaft
Da nach sucht man vergebens
Langweilig, überwiegend telefonischer Verkauf, E-Mail Bestellungen, sehr eintönig und echt zum einschlafen.
Es handelt es sich um ein Unternehmen mit einem enormen Mitarbeiterverschleiß! Es gibt keinen Gebietsschutz, so dass es immer wieder zu internen Kämpfen zwischen den "alten" und den "neuen" Mitarbeitern kommt. Die alten Mitarbeiter haben im jeweiligen Gebiet statischtisch jedes Unternehmen schon mehrmals besucht. Also versucht das Unternehmen über die neuen Mitarbeiter den alten Mitarbeitern zu beweißen, dass man noch Umsatz im Gebiet machen kann. Neue Mitarbeiter sind nur zum verheizen da.
Die Produkte sind oft von minderwertiger Qualität. Alle Produkte sind völlig überteuert, die bei anderen Firmen für die Hälfte gekauft werden können (was natürlich auch die meisten potentiellen Kunden wissen). Bei vielen Firmen hat das Unternehmen deshalb auch einen schlechten Ruf.
Also wenn gar nix geht, dann kann man sich ggf. versuchen. Wer jedoch Wert auf Perspektive und Gehalt legt... LASST ES!!!
Ein guter Verkäufer ist noch lange kein guter Teamleiter, das haben auch schon andere Unternehmen im Vertrieb festgestellt. Ein Teamleiter der bei Gesprächen mit der Geschäftsleitung nicht den Mut hat auch mal Einwende zu bringen hilft der Firma nicht den Vertrieb erfolgreich auszubauen. Eine Geschäftsleitung die im Jahresmeeting von Vertriebsausbau spricht und 3 Wochen später 8 Mitarbeiter rauswirft wird niemals erfolgreich werden, den das spricht sich auch unter den Kunden rum und hinterlässt einen negativen Eindruck, wenn alle 12 Wochen ein neuer Mitarbeiter wieder die gleichen Kunden besucht.Jeder Geschäftsmann weiß das in diesen Unternehmen die Vertriebseinstellung des Unternehmen nicht in Ordnung ist und wenn es schlecht läuft befürchtet der Kunde im Falle einer Reklamation keine Hilfe zu bekommen, da ständig die Mitarbeiter wechsel. Dieser Kunde überlegt sich 3 mal, ob er nun mit diesen Unternehmen Geschäfte machen möchte.
extrem viel Vorbereitung und Klinken putzen...Umsatzdruck...
Die wenigsten Mitarbeiter sind zufrieden, das einzig positive ist ein Firmenfahrzeug mit der 1% Regelung. Man darf aber nur bestimmte Kilometer Privat fahren und nur 20.000km im Jahr Gesamt, ansonsten entstehen kosten.
Tagesberichte und Wochenberichte müßen geschrieben werden und zu einer bestimmten Zeit per Mail eingescannt und versendet werden. der Wochenbericht muss Freitag um 17.00 Uhr gesendet werden, wenn man selber eine Freizeitaktivität zu dieser Zeit hat und den Bericht nicht sendet, bekommt mann Samstag eine böse email und am Montag einen bösen Anruf !
Hier kann mann keine Kaierre machen, auch wenn mann ein guter Verkäufer ist überlebt man die ersten 3 Monate nicht. Nur ein kleiner ausgewählter Kreis arbeitet in einem Gebiet über längere Jahre und braucht auch keine vorgeschriebenen Ümsätze erreichen. Die neuen Mitarbeiter werden wohl nur gebraucht um neue Kontakte mit Geschäftsleuten herzustellen!
Stellen überwiegend junge Menschen ein, die noch nicht viel Erfahrung im Arbeitsleben haben und alles glauben.
Gehalt ist für diese Arbeit ein Witz.
Das Gehalt wird zwar pünktlich gezahlt, reicht gerade um damit die Miete zu zahlen.
So verdient kununu Geld.