2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Aufgaben/ Team.
Das Überstunden erwartet werden. ( auch wenn es anders kommuniziert wird)
Krankheitsfälle werden nicht „besprochen“ Gespräch mit dem Mitarbeiter was denn los ist. Es geht direkt zur Kündigung.
Man kommt ab einem gewissen Punkt mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil es erwünscht ist den „Beruf“ über das private zu stellen.
Druck im Team, führt zu unglücklichen Mitarbeitern.
Es gibt in dieser Firma so gut wie keine Benefits.
Richtig lernen wie man Mitarbeiter führt.
Nette Kommunikation ohne Druck.
Mehr Mitarbeiter einstellen das alle sich Urlaub nehmen können.
Schulung an die Geschäftsleitung, Lob für die Mitarbeiter.
Mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter / Wertschätzung was sie alles leisten!
Aufgabenbereiche sind sehr interessant , wäre da nicht so eine Führungskraft.
Mehr benefits für Mitarbeiter, Gutscheine , Weihnachtsgeld mehr Urlaub.
Mehr in Mitarbeiter investieren, dann bleiben sie auch länger.
Essenszuschläge, Fitness Zuschläge/ Gutschein , womit sich der Mitarbeiter auch wertgeschätzt fühlt!
Leider zu viel Druck von oben , Team Partner sind schon so abgestumpft und voller Stress ( aus Angst) das das an mitarbeitenden abfärbt.
Schlechte Koordination der Firma.
Kein guter Ruf, viele frühere selbst intern wird nicht gut über die Firma gesprochen.
Bezüglich ( Überstunden, Ausbeutung, wie man mit Mitarbeitenden umgeht)
Ist nicht vorhanden.
Gibt es leider nur für die „Lieblinge“
Wie oben schon genannt herscht zu viel Druck von oben. Es werden Fehler bei der Planung begangen die andere mit ständigen Überstunden ausbaden müssen. ( führt zu schlechter / gereizter Laune untereinander)
Ansonsten sind die Team Mitglieder nett.
Wie oben genannt.
Wie oben schon erwähnt, wird Überstunden verlangt, trotz Fehler von oben. „Die Mitarbeiter machen das schon“. Wenn man sich nicht verhält wie es von oben gewünscht ist , ist man schnell wieder weg.
Keine Kommunikation / Feedbacks / Wertschätzung and das Team.
Nicht sonderlich, Überstunden werden nicht bezahlt. Und man kann davon auch so gut wie kaum „freie Tage“ nehmen da Mitarbeiter fehlen.
Kommunikation kommt selten , Probleme ansprechen , oder mit Mitarbeitern reden was denn los sei gibt es leider nicht.
Ist man zu oft krank oder macht nicht genug Überstunden jeden Tag ( Erwartung der Chefin) wird man gefeuert.
Viele Mitarbeiter schauen herab.
Aufgaben waren interessant. ( Planung in der ganzen Firma viel zu chaotisch)
Wertschätzende und ehrliche Kommunikation
Bin seit über 10 Jahren im Betrieb, das spricht eindeutig für sich
Sobald wieder möglich würden Firmenausflüge den Zusammenhalt stärken
100%-er Wohlfühl-Faktor, tolle Kollegen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden
flexible Arbeitszeiten, Beruf und Familie lassen sich gut managen
Wer sich fortbilden möchte, wird gerne unterstützt
Der Arbeitgeber geht auf Wünsche ein
Das Umweltbewusstsein wächst
toller Teamzusammenhalt
wertschätzende Kommunikation
freundliche und wertschätzende Kommunikation der Vorgesetzten, mit dem Arbeitgeber kann man immer sprechen
großzügige Räumlichkeiten, angenehme Arbeitsumgebung
super Kommunikation im Team, abteilungsübergreifende DUZ-Kultur
stimmt alles
sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Freiraum für persönliche Entfaltung