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Innovation 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aufgaben/ Team.
Bewertung lesen
Wertschätzende und ehrliche Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Überstunden erwartet werden. ( auch wenn es anders kommuniziert wird)
Krankheitsfälle werden nicht „besprochen“ Gespräch mit dem Mitarbeiter was denn los ist. Es geht direkt zur Kündigung.
Man kommt ab einem gewissen Punkt mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil es erwünscht ist den „Beruf“ über das private zu stellen.
Druck im Team, führt zu unglücklichen Mitarbeitern.
Es gibt in dieser Firma so gut wie keine Benefits.
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Bin seit über 10 Jahren im Betrieb, das spricht eindeutig für sich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Richtig lernen wie man Mitarbeiter führt.
Nette Kommunikation ohne Druck.
Mehr Mitarbeiter einstellen das alle sich Urlaub nehmen können.
Schulung an die Geschäftsleitung, Lob für die Mitarbeiter.
Mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter / Wertschätzung was sie alles leisten!
Aufgabenbereiche sind sehr interessant , wäre da nicht so eine Führungskraft.
Mehr benefits für Mitarbeiter, Gutscheine , Weihnachtsgeld mehr Urlaub.
Mehr in Mitarbeiter investieren, dann bleiben sie auch länger.
Essenszuschläge, Fitness Zuschläge/ Gutschein , womit sich der Mitarbeiter auch wertgeschätzt fühlt!
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Sobald wieder möglich würden Firmenausflüge den Zusammenhalt stärken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Innovation Qualities Sportswear ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufgaben waren interessant. ( Planung in der ganzen Firma viel zu chaotisch)
3
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sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Freiraum für persönliche Entfaltung
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es leider nur für die „Lieblinge“
1
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Wer sich fortbilden möchte, wird gerne unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Innovation Qualities Sportswear wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Innovation Qualities Sportswear gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Innovation Qualities Sportswear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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