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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Innovations- und Digitalagentur (ida) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man gibt sich Mühe (u.a. durch OKR) schafft es aber dennoch immer wieder nicht echte Transparenz zu leben, vieles erfährt man dann doch eher zufällig. Ich wünschte auch man hätte einen konstruktiveren und offeneren Umgang mit internem Feedback gefunden.
hier gab es zumindest in meinem Bereich große Freiheiten und damit Vereinbarkeit mit Familie und Co.
Hier hakt es noch deutlich, Teamleads erfahren zu wenig Unterstützung im Ausgestalten ihrer Rolle. Werden häufig auch in mehrere Rollen gleichzeitig gesteckt (Führungskraft, voll ausgelastet in Projekten, Recruiting, Stakeholder-Jongleur*innen etc.), sodass das eigentliche Führen von Teams auf der Strecke bleibt.
Als nicht-Führungskraft hat man immer wieder Konflikte, dennoch als Expert*in gesehen und behandelt zu werden. Da wird enorm viel Potenzial brach liegen gelassen. Vertrauen ist hier wirklich ein großes Problem.
Kommt darauf an in welchem Bereich die eigenene Expertise liegt. Die Software-Projekte sind oft weniger spannend und wenn man die eigene Expertise (s.o.) nicht wie gewünscht einbringen kann, sinkt die Motivation rapide.
Generell guter Zusammenhalt zwischen Kolleg*innen, dennoch kommt es immer wieder zu "übereinander statt miteinander" reden.