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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Innovations- und Digitalagentur (ida) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innovations- und Digitalagentur (ida)
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Innovations- und Digitalagentur (ida)
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt kann ich die Atmosphäre bei ida als absolut angenehm, offen und vertrauensvoll bewerten. Mein ausführliches Onboarding und die Unternehmeskommunikation zu Change Prozessen finde ich sehr gut.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist unter allen Angestellten sehr freundlich, aber auch ehrlich. Eine große Herausforderung ist die fast ausschließliche Remot-Arbeit, die aber in der Kommunikation untereinander gut berücksichtig wird. Virtuelle Kaffeepausen, Game sessions und auch regelmäßige Austauschtermine über Teamgrenzen hinweg ermöglichen es trotz dem remote Fokus gut informiert zu sein. Einen Stern Abzug, weil ich finde das Abgänge und Personalwechsel teilweise sehr spät kommuniziert wurden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das keine Überstunden entstehen ist absolute Eigenverantwortung und wer nur gut nein sagen kann oder Grenzen setzen kann, der läuft Gefahr mehr zu arbeiten.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die konkreten Aufgaben hängen sehr stark von den Projekten und den Kund:innen ab.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist ingesamt fantastisch. Es herrscht eine positive Energie. Jede:r Mitarbeiter:in wird respektiert, wertgeschätzt und ermutigt, sein/ihr Bestes zu geben.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine offene und freundliche regelmäßige Kommunikation auf allen Ebenen, was zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.

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