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Innovations- 
und 
Digitalagentur 
(ida)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innovations- und Digitalagentur (ida)
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Innovations- und Digitalagentur (ida)
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gutes Arbeitsumfeld, tolle Agentur
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wertschätzender Umgang untereinander, Team-Events, abwechslungsreiche Aufgaben, Diversität
Gute Grundidee, Nähe zum Öffebtlich-Rechtlichen
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Interessante Aufgaben, Home Office möglich
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Supercooles Team, supercoole Projekte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Gehaltstransparenz, willkürlich unterschiedliche technische Ausstattung, Frauen werden ausgebremst, Einzelne werden bevorzugt, Coaching Angebote sind oberflächlich und von schlecht ausgebildetem Personal, kaum gute Mitarbeiter Events, Leute die nicht vor Ort sind werden nicht einbezogen
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Bisher nix.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der öffentlich Rechtliche Rundfunk ist ein sehr interessanter Arbeitsbereich, der aber auch von Herausforderungen geprägt ist. In Prozesse und Unternehmen die seit Ewigkeiten bestehen Veränderungen oder Innovationen einbringen zu wollen ist nicht immer leicht.
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Wenn ich mir was wünschen könnte, dann wären es hier und da noch ein paar mehr Mitarbeiter:innen-Benefits
Nachvollziehbare Prozesse, Kriterien für Aufstiegschancen und Gehaltsentwicklung, Honorierung von Leistung
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Es gibt intern ein paar Prozessabläufe, die durchaus poliert werden könnten, aber im Großen und Ganzen, läuft schon richtig viel richtig gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Innovations- und Digitalagentur (ida) ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die konkreten Aufgaben hängen sehr stark von den Projekten und den Kund:innen ab.
3
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Sehr abwechslungsreich. Raum für eigene Interessen.
5
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Als junges Unternehmen sind die Strukturen bei der ida noch nicht festgefahren und man kann mitgeschtalten wie sich das eigenen Team aufstellt und weiterentwickelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innovations- und Digitalagentur (ida) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gab trotz mehrmaligem Nachfragen nicht eine einzige Weiterbildung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Innovations- und Digitalagentur (ida) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Innovations- und Digitalagentur (ida) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Innovations- und Digitalagentur (ida) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Innovations- und Digitalagentur (ida) als eher modern.
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