Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Innovent Technologieentwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Infos bekommt man in "zwischen Tür und Angel" Gesprächen". Die Kommunikation zwischen den Abteilungen mangelt bei gemeinsamen Projekten oft.
Nix auszusetzen, die Kollegen sind super.
40h Woche und jeden Tag zwei Stunden pendeln macht mich fertig. Dazu kommen häufig Überstunden durch Projektarbeit, die nicht vorhersehbar sind und die durch die fehlende stechuhr nicht erfasst werden.
Viele der Vorgesetzten wollen sich lediglich profilieren und fehlen meist. Mein Gruppenleiter verbreitet im Pausenraum gefährliches Halbwissen und Verschwörungstheorien, während mein Abteilungsleiter sehr gehässig und selbstverliebt ist. Die Geschäftsleitung hat oft keine Ahnung über die Realität in FuE Einrichtungen.
Die Aufgaben sind durch die wechselnden Projekte und Messaufgaben interessant, jedoch gibt es auch Perioden in denen nix zu tun ist.
Mein Abteilungsleiter ist sarkastisch und gehässig, ansonsten sind alle freundlich.