2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen, starr und festgefahren. Familienmitglieder haben immer recht. Leider keine Kommunikation möglich.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden sind im trachtenmillieu sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr direkte Kommunikation
Einbau einer funktionierenden Klimaanlage
Keine Ausbeutung
Gerechte Bezahlung für alle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht anRrecyceling interessiert
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback möglich
Arbeitsbedingungen
28 Grad im Sommer, im Winter zugig
Gleichberechtigung
Keine Gleichbehandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ungleichbehandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichheit bei Bezahlung, weniger Überstunden in der Saison durch Einstellung Aushilfskräfte
Arbeitsatmosphäre
In der Saison ist es aufgrund des Stresses und der Unterbesetzung nicht so gut mit dem Arbeitsklima, ansonsten durchschnittlich.
Image
Kunden kommen recht gern, viele Stammkunden.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Saison flexible Freizeit, innerhalb der Saison massiv viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, alle Führungspositionen besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie erwähnt, große Unterschiede, von untertariflich bis übertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ungerecht sin die großen Gehaltsunterschiede, neue Mitarbeiter*innen werden zu viel höheren Gehältern eingestellt oder es wird versucht sie mit hohen Gehältern abzuwerben. Das sorgt für großen Unmut beim Stammpersonal.
Kollegenzusammenhalt
Durch große Gehaltsunterschiede oft Neid und schlechte Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Da weiß man oft nicht wie man dran ist, wie vorher schon erwähnt gibt es Lieblinge. Keine klare Linie in der Personalführung.
Kommunikation
Es gibt Kolleg*innen die bevorzugt behandelt werden. Auf Nachfrage erhält man nur Ausreden. Vieles erfährt man nur "hintenrum", offen trauen sich viele nichts kritisches sagen.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolles Beraten am Kunden, aber auch viel Aufräumen und Putzen.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inntaler Trachtenwelt durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Inntaler Trachtenwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inntaler Trachtenwelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.