Projektleitung hier? Nie mehr .....ich komme nie wieder zurück...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie die Kollegen zusammenhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den kollegen in Middle East umgesprungen wird und wie diese unter Druck gesetzt werden. Das unschaffbare Arbeitspensum und der Ständige Zeitdruck.
Verbesserungsvorschläge
Die Kolerischen Anfälle zurückfahren. Aber darüber ist man sich im klaren. Zitat: "Das werde ich auch nicht ändern!" Das Arbeitspensum der Mitarbeiter kontrollieren. Und entlich mal Früher mit den projekten Starten... Unglaublich wie jedes Projekt verschlafen wird....
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es kaum. In meiner Zeit da gab es das exakt ein mal, dass tatsächlich die erbrachte Arbeit wertgeschätzt wurde.
Kommunikation
Meetings und Besprechungen werden kurzfristig und ersatzlos abgesagt. Dann wird man kurz vor Feierabend ins Chefbüro zitiert um Schimpftiraden über sich ergehen zu lassen. Kommunikation erfolgt zumeist auf Englisch da ein zusätzliches Planungsbüro im Ausland einen großteil der Planung übernehmen soll. Mit der Koordination wird man allein gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegan auf der nicht führenden Ebene halten zusammen. Das müssen sie auch da der Druck von oben immens ist. Man kämpft gemeinsam. Die Kollegen im Ausland sind super. Eigentlich unglaublich wie gut gelaunt diese immer sind in anbetracht wie viel Druck auf die ausgeübt wird.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Wenn man mal früher gehen muss gibt es oft einen platten Kommentar vom Vorgesetzten. Überstunden verfalen am Monatsende. Freitag Nachmittag wird vom Vorgesetzten darauf bestanden, dass etwas fertig gemacht wird was dann am Montag wieder keinen interessiert. Auch die Kollegen im Ausland werden mit allem was am Standort Ilshofen nicht zu schaffen ist überladen.
Vorgesetztenverhalten
Um so weiter es in der Rangfolge nach oben geht desto unmöglicher wird es. Kolärische Anfälle gehören zum Alltag. Der Druck der auf die Belegschaft ausgeübt wird ist teilweise heftig. Vor allem auf die Kollegen im Ausland. Man wird in gewissen Positionen genötigt selbst Druck auf die Kollegen auszuüben.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind teilweise echt gut. Nur ist die Aufgabenverteilung und die Koordination einfach schlecht. Nur bekommt man keine Zeit sich in ein Projekt reinzudenken weil immer alles schnell schnell gehen muss.
Gleichberechtigung
Völlig egal ob Mann oder Frau. Jeder wird gleich behandelt. Über die Gehaltsverteilung kann ich nichts sagen... Wird generell wenig sein
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht da die meisten gehen bevor sie alt in der Firma werden können. Es gibt ein paar alt eingesessene Kollegen. Die haben aber mittlerweile so resigniert, dass hier nicht mehr viel zu erwarten ist.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro in dem man praktisch nie in Ruhe Arbeiten kann. Alle 5 minuten kommt jemand zu einem und will irgendwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzip verbrannte Erde...
Ob nun Kunden, Zulieferer oder Subunternehmer... Jeder wird gemolken bis zu geht nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Was man am anfang nicht Raushandelt holt man nie wieder auf.
Image
Man hört eigentlich nur schlechtes. ...durch die Hohe fluktuation der Mitarbeiter trifft man aber auch viele Ex-Inoclad mitarbeiter. Von denen ist eigentlich jeder froh woanders zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe oft nach Weiterbildungen gefragt. Keine Chance. Die Aufstiegschancen sind gut. Durch die hohe Fluktuation ist eigentlich immer eine Stelle über einem frei. Wenn man kein Privatleben hat kann man die Stelle ja dann auch antreten.