Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INOCLAD Engineering die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man steht ständig unter Druck, unrealistische Ziele in unrealistischen Zeiträumen zu bewerkstelligen. Darüber hinaus werden ständig neue Projekte angefangen, obwohl laufende Projekte nicht abgeschlossen sind
Es kommen immer nur Anweisungen von oben. Meinungen und Ratschläge von Fachkräften werden von der Geschäftsführung ignoriert.
Innerhalb des Teams super kollegiale Atmosphäre; es hilft wenn man sich gegen einen gemeinsamen Feind (in diesem Fall der Geschäftsführer) zusammenschließt
Unbezahlte Überstunden sind erwartet
Außer Buschfunk gibt's hier nix